7鎮(zhèn)勞動保障工作意見二(參考版)
2024-09-23 01:03本頁面
【正文】 。提高勞動爭議處理效能，著重處理好集體勞動爭議和群體性事件，加強村級勞動爭議調(diào)解力度，指導(dǎo)、督促各用人單位、社區(qū)和工業(yè)園區(qū)建立勞動爭議調(diào)解組織，及時妥善化解勞動爭議。 第 6 頁 共 6 頁 四是健全勞動爭議調(diào)處機制。積極和上級勞動保障執(zhí)法部門聯(lián)系，對極少數(shù)違法用工現(xiàn)象實行重點打擊。全面推行工資支付保證金制度，堅決防止產(chǎn)生新的工資拖欠。勞動保障所、鎮(zhèn)工會要進一步完善工資指導(dǎo)線、勞動力市場價位和人工成本預(yù)測預(yù)警制度，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平及其增長機制。 二是保障職工勞動報酬權(quán)益。進一步擴大集體合同覆蓋面，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，確保 50人以上各類企業(yè)集體合同簽訂率達 95%，集體合同、工資協(xié)議報送審查率達 100%。 一是 積極落實 “ 兩個合同 ” 制度。 三是按照 “ 六到位 “ 的要求，加強鎮(zhèn)勞動保障所平臺建設(shè)，并按照要求將鎮(zhèn)級服務(wù)平臺向村延伸，建立村級勞動保障協(xié)管和信息員隊伍，完善并擴大鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心建設(shè)試點，深化企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，強化退休人員自管組織功能，逐步建立和完善離退休人員健身活動中心，確保本鎮(zhèn)籍退休人員社會化管理率達 100%。 二是加快社會保險制度。勞動、稅務(wù)等部門要強化執(zhí)法檢查，對經(jīng)多次上門做工作、仍拒不參保的企業(yè)要公開曝光，實行地稅預(yù)征制，強制參保，這里要強調(diào) 的是，鎮(zhèn)勞保所、各相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，杜絕以 “ 減、緩、免 ”
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