7新成立工會工作總結(jié)(參考版)
2024-09-23 00:55本頁面
【正文】 面對新形勢，我們要認貫徹 。要在激烈的電信市場競爭中站穩(wěn)腳跟，加快發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變觀念，盡快建立起適應市場的新體制、新機制，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，自我積累、自我發(fā)展，自我完善。從近年的情況看，電信作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)仍然處在高速增長期，各行各業(yè)和社會的發(fā)展對信息化的需求與日俱增，國家推進的經(jīng)濟調(diào) 第 14 頁 共 14 頁 控，實施擴大內(nèi)需、加快信息化建設，西部大開發(fā)，鐵路信息化建設，以及優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略舉措，帶動了社會對信息技術(shù)、網(wǎng)絡和服務的需求，為信息產(chǎn)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。 回顧半年多來的工作，我們的體會是：只有堅持鄧小平理論和江澤民 “ 三個代表 ” 重要思想不動搖，堅持黨對工會的領(lǐng)導地 位不動搖，堅持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)的根本方針不動搖，堅持以經(jīng)濟效益為不動搖，才能在新的形勢下，沿著正確的航向，開創(chuàng)工會工作的新局面，展示工會工作的新作為，顯 示工會工作的新活力。在此，我代表服務工會籌備組，向始終關(guān)心支持工會工作的上級工會組織、各級黨委和行政表示衷心的感謝。通過活動，凝聚了力量，鼓舞了士氣。為豐富員工的文化生活，各段工會組織利用不同時機，開展了員工各種文化體育活動。 —— 以凝聚力量為重點，抓文體活動的開展。圍繞安全、 質(zhì)量、服務、管理目標，開展了 “ 我與共命運 ” 合理化建議活動，共征集到合理化建議 140 條；為確保大通道安全，開展了大通道 “ 百日無中斷 ” 安全競賽活動。建立了困難員工檔案； “ 兩節(jié) ” 期間，深入到 12 戶困難員工家中進行慰問，發(fā)放了救濟金和米面油 ，使困難員工感受到了組織的關(guān)懷；對困難員工實行領(lǐng)導干部包保；春節(jié)期間對勞動模范進行了慰問；為新成立的條件艱苦的會寧工區(qū)配備了電視機等文化、生活設施。 —— 以 “ 送溫暖 ” 工程為重點，抓員工條件的改善。堅持落實依靠方針，通過強化推行民主管理的有效形式，落實了廣大員工在民主管理過程中的參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立了工會的各項制度，保證了工會各項工作健康有序的發(fā)展。至此，以這次代表大會為標志，工會的組建工作也將完成。組織機構(gòu)的 健全和完善，為進一步開展工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。首先，按照省分公司工會和黨委的要求，把健全工會組織作為一項重要工作，抓緊抓好。同時在全體員工中開展了重溫電信管理規(guī)定的學習活動，增強了干部員工遵章守法意識，杜絕了過激行為的發(fā)生。 ”“ 如何經(jīng)營鐵路市場 ” 、 “ 如何正確處理服務、安全、效益關(guān)系，崗位與收入的關(guān)系 ” 員工們紛紛闡述意見，通過討論統(tǒng)一了思想，明確了認識，樹立了 “ 鐵路市場也需要經(jīng)營 ” 的理念，從而提 高 第 11 頁 共 14 頁 了工作的責任心，把提高服務質(zhì)量的承諾落到實處，確保了 4 月18 日鐵路第五次大提速的暢通。 —— 以轉(zhuǎn)變思想觀念為重點，抓員工的學習教育。 一、工會工作的回顧 服務自 2024 年 10 月成立以來，工會工作在上級工會、黨委的正確領(lǐng)導和行政的大力支持下，認真實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，落實上級工會組織的各項工作要求，在關(guān)系尚未理順、公專 網(wǎng)界定尚未明晰的情況下，工會專兼職干部和廣大會員從大局著想，及時處理設備故障，認真落實維護規(guī)程，確保了大通道安全暢通和設備的正常運用，保證了分類管理工作的順利進 行。以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，落實總部工會工作會議精神， 第 10 頁 共 14 頁 確定今后一個時期工會工作的目標和任務，選舉產(chǎn)生服務工會第一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，認清形勢，明確任務，堅定
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