7新形勢下加強思想道德建設的重要性(參考版)
2024-09-23 00:49本頁面
【正文】 六是善于關注當前工作的重點、熱點和難點問題，開展調研活動，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造 “ 政工效益 ” 。五是有善 第 6 頁 共 6 頁 于溝通的協(xié)調能力。四是要有較好的文字表達能力。三是提高自己的語言能力。思考是政工人員工作最辛苦、最有價值的勞動，也是創(chuàng)造 “ 政工效益 ” 的關鍵所在。自覺學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，始終保持共產黨員先進性，學習黨在新時期的新理論和新論斷，夯實理論基礎。加強政工隊伍建設構建和諧企業(yè)，重在提高政工人員的能力素質。一方面要從崗位的實際要求出發(fā)，打破身份、學歷、專業(yè)、職稱等界限，通過組織與人事之間、紀檢與審計之間、工會與行政之間、不同單位與崗位之間的人才交流；讓那些有潛質、基礎較好、熱愛政工工作的年輕人有機會到政工崗位上磨煉成長；一方面還要鼓勵和支持政工人員向 “ 一專多能 ” 復合型人才發(fā)展，從而激發(fā)年輕人從事政工工作的熱情，爭取在政工崗位成才，就能較好的解決崗位交流和 “ 出口 ” 不暢等問題。特別是在企業(yè)專職政工隊伍 “ 少而精 ” 的情況下，挑選素質好的經濟管理和行政管理人員兼任書記或副書記，使思想政治工作與經濟工作互相結合、層層建立“ 一崗雙責 ” 的工作機制，各級管理人員既負責行政生產的 管理， 第 5 頁 共 6 頁 又積極承擔思想政治工作，從而形成 “ 人人參與，人人有責 ” 的思想政治工作新氛圍，就能有效增強政工隊伍的力量建設。當然，作為企業(yè)，主要是有針對性地引進在經濟管理、
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