7信訪工作述職報告范文(參考版)
2024-09-23 00:12本頁面
【正文】 。實踐證明，只要將群眾反映的問題實事求是地徹底查清，秉公依法依規(guī)處理，上訪群眾心通氣順了，越級上訪也隨之平息了。 （四）要切實解決群眾合理訴求 第 8 頁 共 8 頁 當前越級上訪反映的問題多數(shù)涉及信訪人切身利益，而且絕大多數(shù)都是合理的。四是要關心群眾疾苦，尊重群眾意愿。要及時、真實、具體地做好以財務公開為重點的村務、廠務公開，便于群眾監(jiān)督。要堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，想問題辦事情要考慮群眾的根本利益，做到科學、民主、依法決策，不能犧牲群眾利益來完成經(jīng)濟指標或其它任務。二是要切實轉變基層干部的工作作風，增強群眾觀念。對哪些不能堅持原則，私心重、群眾意見大、能力又差的領導干部要及時調整和更換。一是要抓好基層組織建設。信訪信訪，一級組織失去信任，群眾就會去越級上訪。要充分調動發(fā)揮各級信訪工作人員和群眾提供傳遞信息、調解矛盾、參與查處問題的積極性，盡早掌握苗頭性、內幕性信息，做到未發(fā)先知，將大量的信訪隱患、初信初訪和反映的 “ 難點 ” 、“ 熱點 ” 問題解決到基層，處理在萌芽狀態(tài)，有效預防和控制越級上訪。二是要暢通信訪信息渠道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位及有條件的村都要公開信訪電話，開通網(wǎng)上信訪、和諧 110和 “ 免費郵政 ” 信訪。各地各部門要落實信訪接待制度，確保群眾來訪來電有人接，事情有人辦。減少群眾越級上訪，關鍵的是要暢通信訪渠道，使群眾在最基層冤有處申、苦有處訴、事有人管、問題有人解決，讓群眾在近距離、短時間、多途徑、低成本的情況下表達訴求，解決實際問題。自覺把信訪工作放到全局工作中去思考、去謀劃、去部署、去推進，與其他中 心工作一同部署、一同檢查、一同評比，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，表彰先進，鞭策后進，形成良好的信訪工作激勵機制，促進工作的有序運作，深入開展。用 “ 抓經(jīng)濟發(fā)展是政績，抓好信訪工作、促進社會和諧同樣也是政績，抓發(fā)展不抓穩(wěn)定不行，抓穩(wěn)定不抓信訪不行，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務，穩(wěn)定保障和諧 ” 的理念來
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