7優(yōu)秀黨務工作者個人事跡5篇(參考版)
2024-09-23 00:08本頁面
【正文】 。 2024 年首次實現(xiàn)贏利，全部清償了拖欠職工多年共6164 萬元的歷史欠賬； 2024 年全面實現(xiàn)扭虧為贏，經(jīng)營生產(chǎn)實現(xiàn)歷史新高； 2024 年，公司新承攬任務 億元，完成施工產(chǎn)值 億元，公司綜 合實力整體得到了顯著提升。幾年來，涌現(xiàn)出了一大批獲各級表彰的先進集體和個人。在他的帶領下，公司黨委強化公開競聘領導干部選拔任用機制，引入競 爭和票決制，倡導“ 以德為先、雙強選人 ” 的用人理念，打造 “ 雙強 ” （執(zhí)行力強、責任意識強）型的領導干部隊伍，積極提倡 “ 陽光收入、公開透明 ” 的廉潔文化，四公司成為 XX 市第一家與地方檢察院簽訂協(xié)議開展企地共建活動的單位。2024 年，率先推行項目部重要事項黨政會簽制度，有效遏止了項目管理混亂、效益流失、虧損巨額的現(xiàn)象。 【篇五】 第 16 頁 共 17 頁 張 xx 從上任開始就強調以制度文化建設為核心，努力推進制度文化與企業(yè)管理的有機融合。在 2024 年開展的村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作中，他在村級班子建設上花大氣力、下真功夫，在深入各村了解情況后，對那些有威望、有組織力的老干部和群眾進行有針對性的思想溝通和引導，使選情復雜、隱患較多的鴿子洞和廈塘村順利完成了選舉工作，保證了全鄉(xiāng)圓滿完成村 “ 兩委 ” 換屆選舉任務。在了解到地盤子奶牛養(yǎng)殖小區(qū)因資金短缺無法正常運轉時，他帶領合作社負責人親自到縣鄉(xiāng)信用聯(lián)社做工作，使資金短缺問題得到了及時解決。 堅持宗旨辦實事 在深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，李 xx 率先垂范，帶領全體黨員干部，為群眾辦實事、辦好事。李 xx 還積極帶領班子成員，到甘肅民樂等地協(xié)調實施訂單農(nóng)業(yè)并與薯業(yè)公司 第 15 頁 共 17 頁 簽訂了 “ 大西洋 ” 馬鈴薯訂單協(xié) 議。地盤子村原村主任徐向鵬種植的 xx 云杉僅 7 分地就收益了 8 萬元錢，與種植其他農(nóng)作物相比，收獲翻了好幾倍。為使全鄉(xiāng)富余勞動力能夠走出去、掙到錢，他積極與就業(yè)、農(nóng)牧、科技等部門協(xié)調聯(lián)系，依照市場需求，通過舉辦培訓班等形式讓外出務工人員掌握 1— 2 門熱門技術，同時積極與用工單位聯(lián)系溝通，收集各類務工信息，及時把務工信息提供給外出務工人員，使全鄉(xiāng)勞務輸出數(shù)量逐年增加，規(guī)模不斷壯大， 2024 年，全鄉(xiāng)外出務工人員達 1520 人，其中長期務工人員 420 人，季節(jié)性外出務工人員 1100 人次，勞務收入達到 564 萬元，僅此一項，就帶動全鄉(xiāng)人均增收 1164 元。為了從根本上轉變當?shù)厝罕姷乃枷胗^念，他鼓勵群眾將勞動力從土地中解放出來，以發(fā)展規(guī)?；C械化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為目標，大力實施土地集約化經(jīng)營策略， 2024 年全鄉(xiāng)共集約經(jīng)營土地 8716 畝，使全 第 14 頁 共 17 頁 鄉(xiāng)人均純收入達 元，比上年增長 %。他還多次深入甘肅柳園等外出務工人員較為集中的地區(qū)，對流動黨員開展走訪慰問，并成立了流動黨支部、農(nóng)民工工會和同鄉(xiāng)會，使外出務工人員感受到了黨組織的溫暖，也通過建立健全 組織機構有效保護了他們的合法權益。全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，共有 220 名黨員參與 “ 爭優(yōu)創(chuàng)星 ” ，鄉(xiāng)黨委按照評比結果對黨員進行了掛牌授星。他始終注重干部宗旨意識教育，要求干部職能要從以往的 “ 行政命令型 ” 轉 第 13 頁 共 17 頁 向 “ 引導服務型 ” ，并用教育引導廣大黨員干部切實轉變工作作風，牢固樹立服務意識，進一步密切了黨群、干群關系。在看到部分村黨員活動室條件較差后，他及時向縣委反映，在得到縣委的高度重視和大力支持后，通過項目帶動，使全鄉(xiāng)各村黨員活動室全部得到更新，配備了相應的辦公設備，為廣大基層黨員群眾提供了 工作學習、文化娛樂的活動場所。他在平凡的崗位上， 10 多年如一日，心系基層群眾，扎扎實實為人民服務，認認真真為群眾辦實事好事，贏得了廣大群眾和干部職工的交口贊譽。 2024 年 1 月，普 xx 被和諧中國年度影響力人物征評活動組委會授予 “ 和諧中國 —— 2024年度十大誠信企業(yè)家 ” 稱號； 2024年 4 月，被國務 院授予全國勞動模范稱號。同時，經(jīng)常性地開展職工游園、職工運動會、演講比賽、 文藝聯(lián)歡，組織賑災捐助愛心等活動，進一步豐富了職工的精神文化生活，樹立了職工的社會責任意識。通過組織黨員干部結對幫扶，承擔困難職工子女上大學的全部費用，通過聘用、錄用本企業(yè)困難職工子女，申請公益性崗位等方式，幫助百余戶困難職工子女解決了就業(yè)問題。在他的倡導下，公司開展了 “ 向困難職工和困難家庭獻愛心 ” 的活動，并設立了專項幫困資金，每逢重要的節(jié)日以及職工、離退休職工生病住院 所發(fā)放的慰問金達 30 多萬元。職工是企業(yè)的主人，只有以人為本，維護職工的利益，充分發(fā)揮職工主力軍作用，企業(yè)才能夠取得長足發(fā)展。職工年人均收入達 萬元，與 202
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