6推進(jìn)雙創(chuàng)活動(dòng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移演講稿材料(參考版)
2024-09-22 23:48本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家。做好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項(xiàng)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、影響深遠(yuǎn)。要加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)，建立以政府為主導(dǎo)的社會(huì)信用體系，制定地方性信用制度，出臺(tái)企業(yè)和個(gè)人信用管理辦法，建立企業(yè)信用獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)依法經(jīng)營(yíng)者，懲處失信者，完善規(guī)范信用評(píng)估和違信獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)提高政府的公信度和企業(yè)、個(gè)人的信譽(yù)度，努力使每項(xiàng)決策、每項(xiàng)承諾都能如期兌現(xiàn)，營(yíng)造言出必行的誠(chéng)信環(huán)境，著重解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)效率不高等問(wèn)題。 （五）營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守諾的信用環(huán)境。要進(jìn)一步整頓干部作風(fēng)，對(duì)紀(jì)律渙散、作風(fēng)漂浮、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度差、不務(wù)正業(yè)的干部，要進(jìn)行嚴(yán) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 肅批評(píng)教育和必要的組織處理。要深化政務(wù)公開(kāi)，對(duì)政府決策、行政管理、公共事務(wù)等事項(xiàng)堅(jiān)持向社會(huì)公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，堅(jiān)持政企分開(kāi)、政事分開(kāi)，切實(shí)把政府職能轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)上來(lái)。公安機(jī)關(guān)要為企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)保駕護(hù)航，加大執(zhí)法力度，堅(jiān)決打擊干擾 企業(yè)正常生產(chǎn)和項(xiàng)目實(shí)施的行為，為企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的法律保障。要規(guī)范執(zhí)法主體，逐步實(shí)施相對(duì)集中的行政處罰，著力解決職責(zé)交叉、多頭執(zhí)法、重復(fù)處罰等問(wèn)題。 （三）營(yíng)造公正文明的法制環(huán)境。要嚴(yán)格執(zhí)行持證收費(fèi)和收費(fèi)罰沒(méi)公示制度，重點(diǎn)解決無(wú)證收費(fèi)、不使用統(tǒng)一收費(fèi)票據(jù)、無(wú)行政執(zhí)法證件和擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，切實(shí)減輕企業(yè)和群眾負(fù)擔(dān)，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款。 （二）營(yíng)造成本低廉的服務(wù) 環(huán)境。 （一）營(yíng)造重商興企的輿論環(huán)境。 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境涵蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多個(gè)層面。 上述這些問(wèn)題，雖然發(fā)生在極個(gè)別部門(mén)、極少數(shù)干部和群眾身上，但是卻極大地挫傷了投資者的熱情，嚴(yán)重破壞了我縣發(fā)展環(huán)境和對(duì)外形象，制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，影響了黨群、干群關(guān)系與社會(huì)和諧穩(wěn)定。有的鄉(xiāng)村干部處事不公，優(yōu)親厚友 ，在矛盾面前，不想辦法積極化解，漠然視之，上推下卸，使小矛盾演變成了大麻煩，小問(wèn)題積累成了大問(wèn)題。五是地方基層組織依然薄弱。個(gè)別部門(mén)制度不健全或執(zhí)行不到位，紀(jì)律松弛，管理混亂，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自己推天混日，得過(guò)且過(guò)，對(duì)工作人員的違紀(jì)行為不想管、不敢管，致使一些部門(mén)歪風(fēng)邪氣盛行。個(gè)別部門(mén)干部素質(zhì)低下，對(duì)縣上出臺(tái)的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，置若罔聞，上有政策，下有對(duì)策，有令不行，有禁不止。 四是部門(mén)工作責(zé)任性不強(qiáng)。 三是干部思想作風(fēng)不夠扎實(shí)。一些部門(mén)和群眾法律意識(shí)淡薄，對(duì)國(guó)家的政策和地方的規(guī)定置之不理，想方設(shè)法從企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)中牟取利好。少數(shù)干部為一己私利，不顧全大局，人為設(shè)障、弄權(quán)勒卡，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給全縣發(fā)展環(huán)境造成了嚴(yán)重影響。盡管我們成立了行政服務(wù)中心，但作用發(fā)揮還不夠充分，有的單位雖進(jìn)入中心，但由于對(duì)窗口人員的授權(quán)不到位，導(dǎo)致窗口成了 “ 收發(fā)室 ” ， “ 只 掛號(hào)、不看病 ” ，企業(yè)和群眾辦理手續(xù)依然要在各個(gè)部門(mén)之間來(lái)回奔波。這充分說(shuō)明，我們的發(fā)展環(huán)境與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，與周邊和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與基層群眾、客商和企業(yè)的期望相比，仍然存在較大差距，集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 一是服務(wù)環(huán)境還不優(yōu)。 為什么縣委、縣政府三令五申要求禁止的，有的單位和個(gè)人仍然我行我素。我們不得不經(jīng)常反思： 為什么同樣的事情在發(fā)達(dá)地區(qū)能做，而我們做不成做不好。 三、指出我們與文明城市及優(yōu)良發(fā)展環(huán)境之間的差距，進(jìn)一步明確我們的目標(biāo)和努力方向 優(yōu)
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