6司法局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核制度(參考版)
2024-09-22 23:35本頁面
【正文】 ?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全局考核工作，考核的日常工作由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。 五、考核機(jī)構(gòu)及相關(guān)事項(xiàng) 考核機(jī)構(gòu)?？剖夷甓瓤己朔种担?80~89）分的，科室及人員降低 個系數(shù)計發(fā)獎金；（ 90~99）分的，科室及人員降低 個系數(shù)計發(fā)獎金；科室年度 考核分值（ 100~109）分的，科室及人員按全額獎計發(fā)；科室年度考核分值 110 分含本數(shù)以上的，科室及人員提高 個系數(shù)計發(fā)獎金?？己嘶鶞?zhǔn)分為 100分。 下列人員不發(fā)、扣發(fā)年度考核獎： 1 全年累計事假超過三個月或病假超過六個 月的人員，不發(fā)年度考核獎； 2 當(dāng)年度受黨內(nèi)警告或行政警告處分的人員，發(fā) 50%年度考核獎； 3 當(dāng)年度受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過處分的，發(fā) 30%年度考核獎； 4 當(dāng)年度受撤職以上處分，或行政記大過以上處分，或被追究刑事責(zé)任的，不發(fā)年度考核獎。局機(jī)關(guān)年度考核總分前 2 名的科室參加年度先進(jìn)集體的評比。全局上報調(diào)研文章6 篇以上。年度組織編輯司法行政簡報不少于 24 期；綜合上報縣兩辦信息不少于 12篇，全局采用 3篇以上；綜合上報市局信息不少于 36篇，全局采用 12 篇以上；綜合上報省廳信息不少于 10 篇，全局采用3 篇以上。（ 5 分） 10 做好局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、安全保衛(wèi)、來客接待、國有資產(chǎn)清理保管等綜合性工作。（ 5 分） 8 加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行車輛派遣、定期保養(yǎng)、維修事先報告與審批等制度，確保車輛行駛安全無事故。（ 5分） 6 認(rèn)真做好干警考核、轉(zhuǎn)正、工資調(diào)整、職稱評定、人事調(diào)動、任職等有關(guān)工作。（ 5 分） 5 加強(qiáng)檔案室規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)對文件的跟蹤催辦力度，提高文件歸檔率。并做好自查、總結(jié)和迎考等工作。建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制。年度黨組中心組、干警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有計劃、有檢查、有總結(jié)。（ 5 分） 9 制定和落實(shí)公證處便民服務(wù)措施。年度業(yè)務(wù)收費(fèi)不少于 45 萬元。（ 5 分） 6 加強(qiáng)水印紙管理。全年無錯、假證。（ 5 分） 3 積極開展公證員職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律專項(xiàng)集中教育活動。（ 10分） 公證處 1 抓好《公證法》的學(xué)習(xí)宣傳與實(shí)施工作。 第 8 頁 共 11 頁 實(shí)行執(zhí)法人員持證上崗。（ 5 分） 11做好司法行政系統(tǒng)行政執(zhí)法工作。（ 5 分） 10 開展專題宣傳活動。（ 5 分） 8 認(rèn)真總結(jié)援助工作經(jīng)驗(yàn)，及時報送典型案件分析報告。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 道）依托司法所 100%建立法律援助工作站；建立法律援助志愿者隊伍。（ 5 分） 5 建立健全 一案一卷 制度。（ 5 分）
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