【正文】 紀(jì)委要對(duì)廉政警示談話、廉政誡勉談話的整改落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)談話要求落實(shí)不力或未整改落實(shí)的，視其情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或組織處理，直至紀(jì)律處分。 、信訪初查、行政監(jiān)察、安全檢查、糾風(fēng)工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)有輕微違紀(jì)行為，尚不致給予紀(jì)律處分的； ，個(gè)人廉潔從政狀況民主測評(píng)群眾滿意率比 第 26 頁 共 27 頁 — 4— 較低的； 、單位管理混亂，違紀(jì)行為多發(fā)，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在突出、普遍性問題的； ； ，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，影響正常工作開展的； ，或因決策失誤、處臵突發(fā)事件不力，給工作造成一定損失或不良后果的； ，搞形式主義，弄虛作假，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的； ，不依法辦事，造成不良后果的； 。談話中需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可要求談話對(duì)象上交書面材料。 （三）廉政警示談話 談話對(duì)象： 部門負(fù)責(zé)人、各鎮(zhèn)、嘎查村、社區(qū)干部，在信訪舉報(bào)或各項(xiàng)工作檢查考核中，群眾反映在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在問題或一般性不廉潔問題的。要求新任職的干部必須增強(qiáng)組織觀念、政策觀念和大局觀念，認(rèn)真執(zhí)行民主集 中制原則，防止任何個(gè)人凌駕于組織之上，保證權(quán)力的正確行使；凡屬重大事項(xiàng)、重要人事任免、大額度資金使用等問題，須嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦理，經(jīng)集體討論決定，不允許個(gè)人或少數(shù)人決定； 。 第 24 頁 共 27 頁 談話內(nèi)容： 。換屆選舉后的各鎮(zhèn)、嘎查村干部，新提任的部門負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)中層干部。談話結(jié)束后要將談話時(shí)間、地點(diǎn)、談話人員、談話對(duì)象、談話內(nèi)容等情況記錄在案，存入干部廉政檔案。 談話內(nèi)容： 、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及執(zhí)行上級(jí)黨委政府決定及指示的情況； ，領(lǐng)導(dǎo)本部門、本單位反腐倡廉工作的情況； ，執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況； ； 、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出 要求； 。 四、黨風(fēng)廉政談話的要求 （一）黨風(fēng)廉政例行 談話 第 23 頁 共 27 頁 談話對(duì)象。干部任職廉政談話一般應(yīng)在干部任用上崗后的 2 個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。廉政警示談話、廉政誡勉談話由各鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）或紀(jì)委（派出紀(jì)檢組）根據(jù)群眾反映和舉報(bào)查實(shí)情況提出建議，共同組織實(shí)施。 一、黨風(fēng)廉政談話的形式 黨風(fēng)廉政例行談話、干部任職廉政談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。 第八條干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話： （一）根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、干部考察了解、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主評(píng)議等渠道，反映或者暴露出在執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在違紀(jì)違規(guī)問題，尚不構(gòu)成黨紀(jì)立案或者給予黨紀(jì)處分的； （二）貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委和政府的決策及工作部署不力的； （三）不認(rèn)真執(zhí)行民主集 中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，影響正常工作開展的； （四）不認(rèn)真履行職責(zé)，或因決策失誤、處置突發(fā)事件不力，給工作造成一定損失或不良后果的； 第 21 頁 共 27 頁 （五）工作作風(fēng)浮夸，搞形式主義，弄虛作假，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的； （六）民主法制觀念淡薄，不依法辦事，造成不良后果的； （七）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，與民爭利，造成不良影響的； （八）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的； （九）年度績廉考評(píng)被確定為基本合格或不合格等次的； （十）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。 第六條干部廉政談話的方式既可采取個(gè)別談話，也可采取集體談話。 第 20 頁 共 27 頁 第五條干部廉政談話和誡勉談話，由黨工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)工委負(fù)責(zé)具體進(jìn)行。 第三條本規(guī)定所稱的任前廉政談話是指對(duì)新任職或當(dāng)選的干部在到任前，進(jìn)行廉政教育和提醒，有針對(duì)性地提出廉潔自律方面的要求，促使其自重、自省、自警、自勵(lì)，增強(qiáng)拒腐防變能力的談話。 第四篇：廉政談話制度廉政談話制度 第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員干部的教 育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 （五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。 （三）不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)向談話對(duì)象提出不正當(dāng)要求。 第十條 對(duì)談話人員的要求： （一）將談話的內(nèi)容、要求明確 地告訴談話對(duì)象。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。 （五）談話對(duì)象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話對(duì)象。 （三）對(duì)職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng)進(jìn)行廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，在對(duì)其審計(jì)后進(jìn)行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案中 。 第九條 談話的程序及要求： （一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對(duì)象， 第 18 頁 共 27 頁 報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 第七條 談話的對(duì)象： 全區(qū)各部、辦、局、群團(tuán)、街道等單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；重要職能 部門或單位的科級(jí)負(fù)責(zé)人。 第 17 頁 共 27 頁 第五條 區(qū) 紀(jì)委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。 第三條 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當(dāng)如實(shí)向組織匯報(bào)思想和工作情況，認(rèn)真接受批評(píng)和建議，及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，