6五一節(jié)競賽活動(dòng)上的致辭(參考版)
2024-09-22 23:22本頁面
【正文】 最后預(yù)祝全體勞動(dòng)者節(jié)日快樂。 同志們，廣大職員工的智慧和創(chuàng)造力是我們克服一切困難，從勝利走向勝利的法寶。競賽必然存在競爭，科學(xué)公正是競賽的前提，勞動(dòng)競賽必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則，不能為了局部的、暫時(shí)的利益而弄虛作假。通過創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、指標(biāo)挑戰(zhàn)擂臺(tái)賽、奪杯賽等載體搭建競賽舞臺(tái)，通過設(shè)立勞動(dòng)競賽公示欄、光榮榜、流動(dòng)紅旗、明星走廊、勞模文化墻等形式展示競賽成果，通過開展每月之星、季佳員工 、五一創(chuàng)新能手等評(píng)比營造競賽氛圍，把勞動(dòng)競賽推向深入。 四要?jiǎng)?chuàng)新方式，增強(qiáng)活力。長城鋁勞動(dòng)競賽完成情況與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，分公司各單位每月可從獎(jiǎng)金總額中按 1%— 2%提 第 6 頁 共 7 頁 取專項(xiàng)獎(jiǎng)金，加大了勞動(dòng)競賽的考核和獎(jiǎng)勵(lì)力度。 三要強(qiáng)化激勵(lì)，褒獎(jiǎng)先進(jìn)。今年要重點(diǎn)抓好勞動(dòng)競賽進(jìn)車間、進(jìn)班組，勞動(dòng)競賽浮在面上， “ 一個(gè)方案管一年 ” 、 “ 眉毛胡子一把抓 ” ，不沉到基層班組，就不可能收到實(shí)效。各級(jí)勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)競賽的全過程管理，做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有競賽指標(biāo)、有競賽措施、有評(píng)比激勵(lì)，擴(kuò)大勞動(dòng)競賽的覆蓋面和參與率，確保競賽活動(dòng)收到實(shí)效。只有抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新競賽形式，才能扎實(shí)推進(jìn)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。勞動(dòng)競賽必須弘揚(yáng)企業(yè)精神，通過選樹各層次的勞動(dòng)模范，將勞動(dòng)競賽所創(chuàng)造的精神財(cái)富發(fā)揚(yáng)光大，展示良好企業(yè)形象。 第 5 頁 共 7 頁 勞動(dòng)競賽必須營造氛圍，及時(shí)總結(jié)推廣勞動(dòng)競賽典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行榮譽(yù)命名表彰，以點(diǎn)帶面，形成示范效應(yīng)。勞動(dòng)競賽必須結(jié)合實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)單位、建設(shè)單位、服務(wù)單位的不同特點(diǎn)，制定競賽方案，選擇競賽載體，做好分類指導(dǎo)。勞動(dòng)競賽必須突出群眾性，廣大職員工是勞動(dòng)競賽的主體，要不
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1