公司工會(huì)合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法_(參考版)
2024-09-22 22:25本頁(yè)面
【正文】 第二十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第五章附則 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 第二十二條各礦處工會(huì)可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。 第二十一條提合理化建議獲獎(jiǎng)?wù)?，其事跡記入本人檔案，可作為評(píng)選先進(jìn)、考核晉級(jí)、評(píng)定職稱、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。 第二十條基層礦處應(yīng)對(duì)合理化建議進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第四章獎(jiǎng)勵(lì) 第十九條公司合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)分為一、二、三等獎(jiǎng)。發(fā)現(xiàn)造假的，取消獎(jiǎng)勵(lì)，并追究申報(bào)單位的責(zé)任。 第十六條經(jīng)采納的合理化建議，采納單位應(yīng)及時(shí)列入實(shí)施計(jì)劃，積極創(chuàng)造條件，并在資金、材料、人力、工時(shí)等方面給予支持。 第十四條廣大職工群眾可對(duì)合理
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