辦公室人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變年個(gè)人剖析材料(參考版)
2024-09-22 20:18本頁(yè)面
【正文】 繼續(xù)扎實(shí)做好市局黨組決議和部署的督查落實(shí)工作，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有序運(yùn)行；以此次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)上半年運(yùn)行中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，在車(chē)輛管理等制度修訂完善和狠抓落實(shí)上加大力度；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)管理后勤保障工作，為領(lǐng)導(dǎo)和干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和舒適工作環(huán) 境 。用制度規(guī)范辦公室人員和內(nèi)部管理，全力搞好團(tuán)結(jié)，凝聚集體的力量，打造和諧文明高效運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。 （二）切實(shí)提高工作效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 四、下半年工作重點(diǎn)和整改措施 （一）圍繞中心工作，進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專(zhuān)研，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。 機(jī)關(guān)管理水平有待提高。 服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 科室人員之間服 從服務(wù)、協(xié)調(diào)配合的意識(shí)仍需要強(qiáng)化。工作中有滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的思想，主動(dòng)思考工作和尋求解決問(wèn)題措施的意識(shí)不強(qiáng)；主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作力度不夠，存在按部就班，工作缺少創(chuàng)新。在決策服務(wù)方面，領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手作用發(fā)揮得不夠好；在各科室、各單位關(guān)系協(xié)調(diào)上還不夠主動(dòng)，被動(dòng)介入的情況比較多；在與外界部門(mén)和單位聯(lián)系方面還比較 少，辦公室綜合作用發(fā)揮方面還較為欠缺。思維拓展較慢，知識(shí)更新周期較長(zhǎng)，深入思考問(wèn)題少，在一定程度上影響了辦公室工作的正常開(kāi)展。八是工作效率不高。六是熱情服務(wù)不到位。四是創(chuàng)新不夠。二是落實(shí)不力。 （三）進(jìn)一步改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，提升辦公室工作水平。強(qiáng)化效率意識(shí)，明確職責(zé)分工，及時(shí)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；強(qiáng)化超前意識(shí)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)思維
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