7鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)調(diào)研匯報(參考版)
2024-09-22 08:51本頁面
【正文】 。進(jìn)一步加大農(nóng)民培訓(xùn)力度，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，把更多的農(nóng)民轉(zhuǎn)移出去，不僅可以增加外出務(wù)工收入，而且可以增加在家務(wù)農(nóng)農(nóng)民對土地等生產(chǎn)要素的占有量，從而提高勞動生產(chǎn)率、增加收入。進(jìn)一步完善了社會保障體系，積極開展基本養(yǎng)老保障擴(kuò)面工作，把外商投資企業(yè)、民營企業(yè)職工和個體工商戶逐步納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，解除了進(jìn)城農(nóng)民的后顧之憂。降低了農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工門檻，做到了“ 四取消四建立 ” ，即：取消對農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)工種限制，建立統(tǒng)一的就業(yè)制度；取消企業(yè)使用農(nóng)村勞動力行政審批權(quán)，建立公平競爭的市場就業(yè)體制；取消 “ 臨時工 ” 、 “ 農(nóng)民工 ” 身份和戶口 第 10 頁 共 10 頁 界限，建立規(guī)范的勞動合同制度，實行同工同酬；取消農(nóng)民工子女入學(xué)借讀辦法，建立就近免費入學(xué)制度，與城鎮(zhèn)居民子女享有同等的受教育權(quán)力?？h里成立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。去年以來，全縣共投資 *多萬元對農(nóng)村勞動力進(jìn)行了跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程和陽光培訓(xùn)項目等技術(shù)培訓(xùn)，舉辦定向培訓(xùn)班 *余個，涉及十幾個熱門專業(yè)，培訓(xùn)人員達(dá) *多人。認(rèn)真開展了農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，落實了外出務(wù)工 “ 兩證一卡 ” 制度，對務(wù)工人員實行動態(tài)管理，依法為勞務(wù)人員爭取調(diào)資、保險、工傷事故處理等方面的權(quán)益。 第 9 頁 共 10 頁 二是努力搞好勞務(wù)輸出，實現(xiàn)勞動力縣外轉(zhuǎn)移。工藝品加工業(yè)以 ***公司為龍頭，輻射帶動一定規(guī)模的加工點 20 多處，從業(yè)農(nóng)民 2萬多人。其中，農(nóng)用車行業(yè)形成了以 **為龍頭，以 *家規(guī)模以上企業(yè)為主要配套廠家，以遍布鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 *家配套企業(yè)為輔助的產(chǎn)業(yè)鏈條，從業(yè)農(nóng)民達(dá) *萬余人。 一是大力發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移。 第 8 頁 共 10 頁 四、勞務(wù)輸出情況 7堅持把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為增加農(nóng)民收入的重要產(chǎn)業(yè)來抓，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，積極搞好勞務(wù)輸出，努力把農(nóng)民變民工、變職工、變市民，增加了農(nóng)民的非農(nóng)收入。五是嚴(yán)格執(zhí)行取消農(nóng)村 “ 兩工 ” 政策。三是對涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的收費項目要進(jìn)行一次認(rèn)真清理。一是進(jìn)一步提高對減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作重要性的認(rèn)識，增強工作的責(zé)任感和自覺性。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門仍有亂收費現(xiàn)象，部分村莊報刊訂閱超額，存在各種贊助、捐款現(xiàn)象。四是嚴(yán)格執(zhí)行 “ 四項制度 ” ：即涉農(nóng)收費價格公示制、農(nóng)村中小學(xué)義務(wù)教育 “ 一費制 ” 、農(nóng)村訂閱報刊限額制、涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案（事）件責(zé)任追究制。三是進(jìn)一步規(guī)范“ 一事一議 ” 籌資管理。 三、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況 一是認(rèn)真貫徹落實降低農(nóng)業(yè)稅率和取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅政策，取消了除煙葉以外的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。二是切實搞 6 好土地延包后續(xù)工作的完善，主要是清理尾巴，建立臺賬及相
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