7新形勢下辦公室經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-09-22 01:34本頁面
【正文】 。能夠把辦公室作為自己成長的平臺，樹立大家觀念、互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相關(guān)心、互相諒解，形成一種健康向上、寬松和諧的人際關(guān)系。辦公室是一個單位的窗口，必須用踏 實(shí)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的良好形象。對工作中出現(xiàn)的錯誤和不足，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理，力爭通過健全的規(guī)章制度來確保辦公室工作高效有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。三是建立獎懲制度。二是建立科學(xué)的崗位責(zé)任制。要使辦公室的整體功能得到充分的發(fā)揮，必須建立和健全各種規(guī)章制度。樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作努力工作。提高自身素質(zhì)，除加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還要注重自身形象的塑造。辦公室工作涉及面廣、不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)就無法勝任工作， 無法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策。辦公室還要建立嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序，使辦公室納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證。另外要特別注意
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