【正文】 同時(shí)，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，既要敢于運(yùn)用紀(jì)律處分手段，還要善于運(yùn)用誡勉談話、整改通知書(shū)、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令辭職、免職等組織處理手段，督促黨員干部切實(shí)按工作分工履行職責(zé) 。對(duì)群眾上訪和舉報(bào)的各類(lèi)信件及時(shí)處理，抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題， 整治基層不正之風(fēng)。暢通群眾監(jiān)督渠道，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，明確監(jiān)督內(nèi)容和程序，提高可操作性，形成群眾便于監(jiān)督、敢于監(jiān)督、樂(lè)于監(jiān)督的良好局面。３、強(qiáng)化監(jiān)督，通過(guò)監(jiān)督制約人。糾正公開(kāi)工作中重形式、輕實(shí)效，制度不健全的問(wèn)題。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村委會(huì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)選人，把黨性強(qiáng)覺(jué)悟高的經(jīng)濟(jì)能人、致富能人、理財(cái)能人、治 “ 亂 ” 能 人推上村干部崗位。結(jié)合建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)際，把農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)具體化，變 “ 軟任務(wù) ” 為 “ 硬指標(biāo) ” ，建立責(zé)、權(quán)相統(tǒng)一的目標(biāo)管理考核機(jī)制，嚴(yán)肅治理不干事、搞派性、鬧矛盾的干部。２、健全制度，通過(guò)制度規(guī)范人。三 是要大力加強(qiáng)廣大農(nóng)村黨員的理想信念和宗旨教育。可以將該小區(qū)的典型作法予以推廣，發(fā)揮示范作用。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班等多種形式在農(nóng)村黨員干部中開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。三是缺乏健全的責(zé)任制考核機(jī)制，對(duì)農(nóng)村干部沒(méi)有制定細(xì)致的責(zé)任目標(biāo)，責(zé)任制考核在基層還屬薄弱環(huán)節(jié)，存在著責(zé)任追究力度不夠大，追究效果不理想的現(xiàn)象。 干部監(jiān)督不到位。制度、規(guī)章訂了不少，真正執(zhí)行落實(shí)的卻很少。尤其是通過(guò)賄選上來(lái)的村干部，選舉過(guò)程花去數(shù)十萬(wàn)元，上臺(tái)后一心收回投資，爭(zhēng)取大賺一筆，根本沒(méi)有心思考慮如何解決 村民實(shí) 際困難、帶領(lǐng)群眾奔小康的問(wèn)題。 宗旨意識(shí)不到位。開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育的針對(duì)性不強(qiáng)、形式單一，使黨風(fēng)廉政教育沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的效果。 三、原因分析 廉政教育不到位。三是宅基地引發(fā)的上訪，多數(shù)村已十年左右未批宅基，造成很多村民住房緊張，有的村干部違規(guī)為親近人員發(fā)放宅基，村民有怨氣。由于我區(qū)大部分村鄰近市區(qū)等原因，各村村民組成復(fù)雜，征地補(bǔ)償分配方案不能面面俱到，導(dǎo)致利益分配少的村民上訪，最典型、最具爭(zhēng)議的情況是：戶(hù)口在 本村的外嫁女是否能夠享受該項(xiàng)待遇。農(nóng)村家族觀念嚴(yán)重，兩派爭(zhēng)奪勢(shì)力，一派當(dāng)選，另一派則想方設(shè)法把對(duì)方拉下臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2024 年上半年，全區(qū)接待農(nóng)村群眾集體訪 15 批， 186 人，去市赴省進(jìn)京集體訪 16 批， 177 人，分別比上年同期下降 32 和 20，雖然取得顯著成績(jī)，但信訪總量偏高，農(nóng)村基層干群矛盾有待進(jìn)一步緩和。公開(kāi)后并不等于群眾就沒(méi)有了異議，沒(méi)有了意見(jiàn)，群眾對(duì)公開(kāi)后的意見(jiàn)建議如何收集、反饋、處理尚缺乏有效的操作規(guī)程。從存在的不足看，主要是公開(kāi)形式比較單一，大多是通過(guò)村務(wù)公開(kāi)欄張貼，這樣文化程度不高的村民和不經(jīng)常路過(guò)公 開(kāi)欄的村民就不能及時(shí)了解到相關(guān)內(nèi)容。三是村務(wù)公開(kāi)制度的后續(xù)處理上還需跟進(jìn)。會(huì)計(jì)委托代理中心人員所監(jiān)督的內(nèi)容僅僅是票據(jù)入賬的合法性。二是村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理服務(wù)制度執(zhí)行中的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度待加強(qiáng)。一是村民代表大會(huì)議事程序和效率還需加強(qiáng)。如：某村原村干部，任職前是上訪戶(hù)，上任三年不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有工作業(yè)績(jī)，群眾怨聲載道，此次換屆落選，又重操舊業(yè)上訪告狀。三是違紀(jì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生， 2024 年至今，全區(qū)共查辦案件 24 件，農(nóng)村干部違紀(jì)案件 22 件，占 。如：個(gè)別干部宴請(qǐng)頻繁。一是工作方法簡(jiǎn)單，有的村干部不善于耐心細(xì)致地做群眾工作，習(xí)慣于 “ 通不通三分鐘 ” 來(lái)解決問(wèn)題，許多工作得不到群眾的理解和支持，反而使群眾產(chǎn)生了強(qiáng)烈的抵觸情緒，“ 魚(yú)水關(guān)系 ” 變成 “ 水火關(guān)系 ” 。 二、存在問(wèn)題 （一）村干部素質(zhì)待提高。年齡結(jié)構(gòu)為： 35 歲以下 16 人（占 5）； 36— 50 歲 192 人（占 62）； 51— 60 歲 87 人（占 28）； 60 歲以上 14 人（占 5）。調(diào)研采取聽(tīng)、看、查、問(wèn)、訪的方式進(jìn)行，共調(diào)研行政村 16 個(gè)、小區(qū)管委會(huì) 9 個(gè)，走訪村干部、黨員、村民代表 220余人，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 1000 余份，收集村（小區(qū)）干部群眾意見(jiàn)建議 24 條。 制度落實(shí)不到位。有的村干部官德差， 當(dāng)官不為民做主，而是不擇手段利用手中權(quán)力撈取好處。同時(shí)，農(nóng)村 “ 學(xué)習(xí)型 ” 村干部比例太低，絕大多數(shù)農(nóng)村干部對(duì)于上級(jí)政策、規(guī)定不聞不問(wèn)，工作時(shí) “ 想當(dāng)然 ” ，上級(jí)支一支、動(dòng)一動(dòng)；催一催、學(xué)一學(xué)，根本不存在 “ 自學(xué) ” 、 “ 主動(dòng)學(xué) ” ，往往是出現(xiàn)問(wèn)題才知道不應(yīng)該。針對(duì)農(nóng)村干部的廉政宣傳教育活動(dòng)較少，反腐倡廉 “ 大宣教 ” 的氛圍和格局在農(nóng)村中尚未完全形成。有的村為緩解村民宅基緊張狀況，積極推進(jìn)城中村改造，但由于上級(jí)政府不給政策、不予批準(zhǔn)而遲遲不能進(jìn)行，如： 鎮(zhèn)大 金莊村，村民房屋已經(jīng)拆除兩年，新房至今不能動(dòng)工，村民意見(jiàn)大，存在嚴(yán)重的信訪隱患。按法律只要戶(hù)口在本村，就應(yīng)和其他村民一樣享受各種待遇，但如果進(jìn)行村民表決絕大多數(shù)村民不同意。二 是征地補(bǔ)償引發(fā)的上訪。上訪集中的焦點(diǎn)主要表現(xiàn)在：一是村級(jí)班子換屆引發(fā)的上訪。 （三）農(nóng)村干群矛盾需緩和。其次是公開(kāi)的后續(xù)處置問(wèn)題。通過(guò)幾年的實(shí)踐，目前在農(nóng)村干部中對(duì)村務(wù)公開(kāi)的目的意義思想已統(tǒng)一，對(duì)財(cái)務(wù)收支、發(fā)展黨員、計(jì)劃生育等群眾關(guān)心的內(nèi)容都能自覺(jué)公開(kāi)。比如，出納要收繳和發(fā)放某一群眾的款項(xiàng)，本應(yīng)記往來(lái)賬各一筆，為圖方便，出納擅自沖抵，代理中心無(wú)法知曉。監(jiān)督和核算是會(huì)計(jì)的兩大職能，委托代理后，核算職能加強(qiáng)了，但 由于一個(gè)代理會(huì)計(jì)要管數(shù)村的賬，對(duì)各村的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容不掌握，只能以賬論賬。關(guān)于村民代表會(huì)議的制度還不夠具體，村干部對(duì)會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作不到位，加之有的村民計(jì)較個(gè)人得失，議事不能站在村集體的角度考慮問(wèn)題，所以在村民代表會(huì)上難以形成統(tǒng)一意見(jiàn)，從而在效果上大打折扣。 （二）民主管理機(jī)制欠完善。四是責(zé)任意識(shí)差 ，工作碌碌無(wú)為。雖然他們有時(shí)自費(fèi)買(mǎi)單，但容易使群眾認(rèn)為是在用公款大吃大喝，為此而上訪，如紀(jì)委查不出問(wèn)題，就不肯罷休，影響了社會(huì)穩(wěn)定。二是工作作風(fēng)有待提高。 新一屆村級(jí)班子存在未從事過(guò)村務(wù)工作的新人 多、年齡偏大、文化偏低的現(xiàn)象，村干部的綜合素質(zhì)尚待提高。知識(shí)結(jié)構(gòu)為：大專(zhuān)以上學(xué)歷 16 人（占 5%）；中專(zhuān)（高中）學(xué)歷 125 人（占 40%）；初中及以下學(xué)歷 168 人（占 55%）。 一、農(nóng)村干部現(xiàn)狀 全區(qū)共有 65 個(gè)行政村， 05 年至今， 60 個(gè)村黨支部實(shí)行了 “ 兩推一選 ” ， 61 個(gè)村委會(huì)進(jìn)行了直選，選舉出新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子共 309 人，其中無(wú)任職經(jīng)歷的 120 人（占 39%）。 第四篇：淺議農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及對(duì)策 淺議農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及對(duì)策 為進(jìn)一步了解和掌握農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，查找存在的問(wèn)題和不足，研究制訂解決的對(duì)策和措施，有效促進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的開(kāi)展，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局利用五天時(shí)間，由紀(jì)委常委帶隊(duì)，分三個(gè)組對(duì)全區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪工作情況進(jìn)行了調(diào)研。特別是要進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的主業(yè)意識(shí)，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委不辦案或被動(dòng)辦案的局面，特別要加大對(duì)村社干部的違