【正文】 現(xiàn)在看來其實(shí)也并不復(fù)雜，只是完成任務(wù)的時(shí)候只顧著做，事先缺少了一些指導(dǎo)與思考，以至于大腦混亂、做事沒有條理。不過經(jīng)過工資核 算我發(fā)現(xiàn)，原來每天看來很閑的商務(wù)部門的工資，居然比我們 每天累死累活的財(cái)務(wù)部門的工資要高出那么多！ 第七周 這一周的時(shí)間主要是完善與學(xué)習(xí)各式各樣的電子表格，主要包括程序表、審定表、明細(xì)表、會(huì)計(jì)報(bào)表調(diào)整系統(tǒng)表、財(cái)務(wù)決算表、財(cái)務(wù)報(bào)表附注等。由于核算工作量大，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這個(gè)新手還是不太放心，在核算完畢后，讓我交給會(huì)計(jì)部的主管核實(shí)一下，結(jié)果證明領(lǐng)導(dǎo)還是很有先見之明的，有幾人的工資我果然算錯(cuò)了。不知什么原因，大概是會(huì)計(jì)們太忙了，所以我也加入了核算職工工資的大隊(duì)伍 當(dāng)中來。由于中太建設(shè)集團(tuán)主要是從事工程項(xiàng)目建設(shè)工作，所以工作人員工資分成兩部分來核算。 第六周 這一周過的挺愉快的，原因就是馬上要發(fā)工資了。就這么糊里糊涂的盤點(diǎn)完，出來感覺好失敗，感覺都是他們?cè)谡f，他們要是真想掩飾點(diǎn)什么，我根本發(fā)現(xiàn)不了的。在他們相關(guān)人員的陪同下，我們來到了他們的廠區(qū)。編表的時(shí)候，我逐步掌握了一些技巧，操作的速度也越來越快，怪不得別人說在事務(wù)所干上一個(gè)月 Excel 水平提高很多呵！那天，我被經(jīng)理安排到他們廠房去進(jìn)行存貨和固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，當(dāng)時(shí)真的是又害怕又興奮。 第五周 逐步適應(yīng)了這里的工作，每天似乎在重復(fù)著做一些事情，可這一切卻仍然對(duì)我充滿了新 鮮感。月初是財(cái)務(wù)科最忙的階段，不但要結(jié)賬還要填制憑證做出報(bào)表并繳納稅金，雖然我不是會(huì)計(jì)人員但也非常忙碌，要把收到的收據(jù)、電匯單據(jù)、增值稅發(fā)票、車票等等一系列的單據(jù)分門別類后交到不同職責(zé)的會(huì)計(jì)處。 第四周 這一周正好趕上月底，我在老師的帶領(lǐng)下，對(duì)庫存現(xiàn)金、銀行對(duì)賬單以及日記賬進(jìn)行了 全面的清點(diǎn)，做出現(xiàn)金、銀行存款月報(bào)表交到會(huì)計(jì)處。慢慢的，我有了點(diǎn)思路，每個(gè)科目我要首先獲取或編制明細(xì)表，然后根據(jù)編制的程序表實(shí)施一些審計(jì)程序，主要是抽查憑證、分析性復(fù)核，再根據(jù)抽查的結(jié)果填制檢查情況表，最后再完成審定表?？上攵翘煳沂窃趺淳狡鹊亩冗^的，當(dāng)然那天我甚至連一個(gè)科目都沒有完成。到了那，了解了本年應(yīng)繳未繳的企業(yè)所得稅的基本情況，主管安排了應(yīng)收票據(jù)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等科目給我。 第三周 我慢慢適應(yīng)了上班的生活，慢慢適應(yīng)了公司的環(huán)境，曾經(jīng)的孤獨(dú)似乎逐步淡化。最后便運(yùn)用到在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)了，那便是登日記賬。掛號(hào)、排隊(duì)、填寫匯款單、取款單。 這一周我的主要學(xué)習(xí)任務(wù)是 “ 跑銀行 ” 。這周我主要跟隨財(cái)務(wù)部的出納李姐學(xué)習(xí)，之前，在學(xué)校時(shí)候一直覺得出納崗位工資很簡(jiǎn)單，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的現(xiàn)金收支，然后發(fā)放工資，認(rèn)為只不過是些簡(jiǎn)單而瑣碎的工作，沒有什么技術(shù)含量。事實(shí)是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同于作業(yè)錯(cuò)了可以一改再改！這就是我第一個(gè)星期的收獲。 所以待人一定要 “ 真誠(chéng) ” ，做事也要 “ 真誠(chéng) ” 。我想，應(yīng)該是我的真誠(chéng)，換取了 同事的信任。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。我微笑著和他們打招呼。 會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告 6 第一周 今天對(duì)我來說是一個(gè)特殊的日子，是我來到中太建設(shè)集團(tuán)工作實(shí)習(xí)的第一天，我懷著緊張的心情來到公司，由于是來到一個(gè)陌生的環(huán)境，沒有一個(gè)熟人， 不知道這里工作的同事們，會(huì)是怎么樣的一群人，也不知道是不是會(huì)很好相處，雖然不是第一次參加實(shí)習(xí)，但是內(nèi)心還是有些忐忑不安。 這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書本上無法得來的。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)我們把學(xué)過的知識(shí)忘得一干二凈時(shí)，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動(dòng)。 堅(jiān)持學(xué)習(xí)。 善于把握機(jī)會(huì)。主要是記 錄，計(jì)劃，和總結(jié)錯(cuò)誤。 除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。作為一個(gè)新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。 大學(xué)生的實(shí)習(xí)是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，只有很好的把握，才能夠體現(xiàn)它的意義。 實(shí)踐工作能力低下，不得法。 加強(qiáng)對(duì) excel、用友、數(shù)據(jù)庫等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。 5稅法稅務(wù)實(shí)務(wù)純粹紙上談兵。 在校所學(xué)知識(shí)老化、單一、片面、虛無。主要如下： 知識(shí)量少搭不上話。師傅還告訴我，除了注意基礎(chǔ)信息的設(shè)置、企業(yè)賬套的建立、修改、刪除和備份，操作員的建立、角色的劃分和權(quán)限的分配等設(shè)置之外。經(jīng)過師傅的解釋，我才知道，必須對(duì)職員類別進(jìn)行定義。 企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史及主要經(jīng)營(yíng)范圍 在對(duì)職員的類別設(shè)置時(shí)：系統(tǒng)預(yù)設(shè)類別為 “ 不參與工資核算 ” ，我一時(shí)大意，忘記了對(duì)職員類別進(jìn)行定義。例如：實(shí)務(wù)能力，應(yīng)變能力，心理素質(zhì)，適應(yīng)能力等等。然而在現(xiàn)實(shí)的小規(guī)模私營(yíng)企業(yè)這種情況可能普遍存在。公司是如何運(yùn)做的，員工之間的團(tuán)隊(duì) 合作精神，處理業(yè)務(wù)的過程，規(guī)章制度執(zhí)行情況，企業(yè)的管理等等。帶著這些問題，我在這一個(gè)月里用眼睛看，不懂的請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)同事，讓我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告這些問題有了一定的解答，達(dá)到了這次實(shí)習(xí)的目的。我發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)是一門實(shí)務(wù)與理論結(jié)合性很強(qiáng)的學(xué)科，盡管我學(xué)過這門課，但是當(dāng)我第 一次和公司的同事操作具體業(yè)務(wù)時(shí)，覺得又和書上有些不同，實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的，只有多加練習(xí)才能牢牢掌握。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。熟悉會(huì)計(jì)工作作流程。運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系于實(shí)踐，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為成功走向社會(huì)做準(zhǔn)備。如果根據(jù)同一原始憑證填制數(shù)張記帳憑證時(shí)，則應(yīng)在未附原始憑證的記帳憑證上注明附件 張，見第 號(hào)記帳憑證，如果原始憑證需要另行保管時(shí)則應(yīng)在附件欄目?jī)?nèi)加以注明。日期填寫。 6，記帳憑證的日期。收款，付款和轉(zhuǎn)帳憑證分別編號(hào)，對(duì)于收，付款憑證還要根據(jù)收付的現(xiàn)金或銀行存款分別編號(hào)，如銀收字第 號(hào)，現(xiàn)付字第 號(hào)，轉(zhuǎn)字第 號(hào)。 5，憑證編號(hào)欄。 3，金額欄登記的金額應(yīng)和借方科目或貸方科目相對(duì)應(yīng)或與一級(jí)科目，二級(jí)或明細(xì)科目分別對(duì)應(yīng)。這家公司用的財(cái)務(wù)軟件是用友財(cái)務(wù)軟件，所以日常憑證的制作都是用電腦完成的，具體操作方法如下： 1，記帳憑證的摘要欄是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)要說明，又是登記帳簿的重要依據(jù)，必須針對(duì)不同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，考慮到登記帳簿的需要，正確填寫，不可漏填或錯(cuò)填。會(huì)計(jì)人員填制記帳憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行，除必須做到記錄真實(shí)，內(nèi)容完整，填制及時(shí)，書寫清楚之外，還必須符合下列要求：摘要欄是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡(jiǎn)要說明，要求文字說明要簡(jiǎn)煉，概括， 以滿足登記帳簿的要求，應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目。 記帳憑證是由會(huì)計(jì)人員對(duì)審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理，作為登記帳簿依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證。公司依托北京政治，經(jīng)濟(jì)，文化中心的強(qiáng)大地域優(yōu)勢(shì)，依靠集團(tuán)公司雄厚的實(shí)力支持，秉承濟(jì)民惠民，信待天下的經(jīng)營(yíng)理念，以務(wù)實(shí)，誠(chéng)信，客戶至上宗旨立足和服務(wù)于北京醫(yī)藥市場(chǎng)。北京濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司是江西濟(jì)民可信集團(tuán)有限公司屬下的全資子公司。 會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告 4 我在兩周的時(shí)間內(nèi)在老師的要求下圓滿的完成了學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)工作。第二就是要多溝通交流，會(huì)計(jì)是需要及時(shí)的跟人溝通交流進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的更新，它也需要跟人相互配合，多溝通磨合才會(huì)更有默契提高工作效率。嚴(yán)謹(jǐn)在于對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)科目都要有嚴(yán)格的區(qū)分，不能夠因?yàn)槟：妥哉J(rèn)為的將科目明細(xì)隨意填寫。 五、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 第一就是要專注和細(xì)心。但是在后來同事還有前輩的鼓勵(lì)下能夠?qū)⒆约旱南敕ê徒ㄗh提出來，并 且通過簡(jiǎn)潔的語言來說明，讓人能夠一下就聽清楚自己的想法。所以有獨(dú)立思考是很重要的，只 有這樣才不會(huì)一有問題就百度而不是自己先思考，久而久之就沒有了進(jìn)步的空間，還有就是如果工作中你發(fā)現(xiàn)有問題了，在不打擾到其他人的情況下可以詢問，而不是礙于面子而自己瞎研究最終還在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。還有就是遇到問題之后的一個(gè)獨(dú)立思考能力和敢于面對(duì)自己的不足及時(shí)向前輩請(qǐng)教?？赡茉趯W(xué)習(xí)的過程中會(huì)比較忽略為人處事也比較缺乏跟同事之間進(jìn)行溝通，但是作為會(huì)計(jì)，不光是手要靈活腦子也要靈活，靈活處理每一個(gè)事 情而不是很固執(zhí)的糾結(jié)于一個(gè)小點(diǎn)，也不聽取別人的建議?；蛟S是因?yàn)樵诠ぷ鳝h(huán)境中就是一個(gè)表格一個(gè)賬單過來你得馬上完成，沒有拒絕的權(quán)利所以硬這頭皮也得上，漸漸地在學(xué)校養(yǎng)成的壞習(xí)慣也沒有了，遇到不會(huì)的會(huì)思考查閱書籍然后慢慢的跟著步驟一步一步的做，正因如此我覺得自己的學(xué)習(xí)能力在不斷地提高，習(xí)慣也在變好。在實(shí)習(xí)的這一段期間，我鞏固了我的專業(yè)知識(shí)，并且對(duì)于專業(yè)性的知識(shí)有了更深的了解，也很積極地去思考了我所遇到的問題。實(shí)習(xí)的過程學(xué)到了很多在課本上學(xué)習(xí)不到的東西，雖然還是靠著專業(yè)基礎(chǔ)在進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)處理，但光靠著課本上的基礎(chǔ)知識(shí)還是會(huì)有一點(diǎn)費(fèi)勁，因?yàn)闆]有真正實(shí)操過，而且每一日需要進(jìn)行的業(yè)務(wù)處理過多，剛開始的時(shí)候會(huì)有一點(diǎn)猝不及防。然后就是每個(gè)月上報(bào)當(dāng)月的收支情況，針對(duì)本月情況制定下一個(gè)月的開銷。 （四）財(cái)務(wù)管理的基本流程 財(cái)務(wù)管理的基本流程就是，對(duì)于每一天園內(nèi)發(fā)生的采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，對(duì)照收據(jù)單填寫憑證，遇到一些需要付款的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)并且填寫發(fā)票。每一個(gè)月做一次財(cái)務(wù)總結(jié)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，當(dāng)月園內(nèi)的收入或者開支狀況，如果在收支上出現(xiàn)較大的不平衡，及時(shí)向上級(jí)反饋，并且提出建議。 三、財(cái)務(wù)組織 （一）機(jī)構(gòu)設(shè)置 幼兒園內(nèi)設(shè)置了財(cái)務(wù)部門包括會(huì)計(jì)和出納人員 （二）工作內(nèi)容 出納是負(fù)責(zé)登記每日的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，根據(jù)記賬憑證來報(bào)銷內(nèi)容收付 現(xiàn)金，與會(huì)計(jì)相互配合。 （四）各項(xiàng)規(guī)章制度、購(gòu)、銷、存及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況 私立幼兒園執(zhí)行上級(jí)發(fā)布的 《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒教育綱要》，本幼兒園還未達(dá)到飽和的狀態(tài)，學(xué)生總數(shù)處于中等之間，對(duì)于每日的購(gòu)銷有一個(gè)定量，該定量是根據(jù)上一周所反映出來的情況來做調(diào)整，食堂采購(gòu)一般根據(jù)每一個(gè)季節(jié)的時(shí)令菜不同和價(jià)格的不同來調(diào)整這個(gè)月或者一周內(nèi)所要采購(gòu)的蔬菜水果。還有就是行政部門負(fù)責(zé)行使院長(zhǎng)的職權(quán)，對(duì)教師或者其他管理人員的管理，負(fù)責(zé)招聘老師或者其他職工，處理離職手續(xù)，以及對(duì)一些重要事情做出決策，各種保障基金的交付，對(duì)整個(gè)幼兒園進(jìn)行教育評(píng)估，再出現(xiàn)問題時(shí)能夠及時(shí)解決問題。 （三）人員分工 后勤部主要負(fù)責(zé)全園教職工還有學(xué)生的安全，幼兒園內(nèi)的衛(wèi)生情況還有就是幼兒園內(nèi)各樣物品或者設(shè)備的維修保養(yǎng)等等?，F(xiàn)如今園內(nèi)有 400余名幼兒，分為學(xué)前，大班中班，小班統(tǒng)共 10 個(gè)班級(jí)，園內(nèi)現(xiàn)有教職工 30余名，除了老師之外還有食堂工作人員，保潔人員，保安，財(cái)務(wù)人員等等。 二、單位概況 （一）企業(yè)規(guī)模 本幼兒園占地面積 3。對(duì)于我而言因?yàn)橹皇窃谪?cái)務(wù)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，所以我最主要的工作就是填制憑證，或者檢查原始憑證的填寫是否出現(xiàn)錯(cuò)誤，再根據(jù)內(nèi)容完整的原始憑證來登記記賬憑證，在填寫好記賬憑證之后，也需要再重新做一次檢查，來確定每一張記賬憑證的登記準(zhǔn)確，內(nèi)容與實(shí)際沒有出入，記賬憑證所附著的原始憑證是否正確，有無漏掉的資料。整理原始憑證，記賬憑證，填制賬簿，對(duì)賬。 下面我從個(gè)人實(shí)習(xí)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)作以下總結(jié)： 作為一名會(huì)計(jì)人員： 首先，需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，虛心向他人求教，提高業(yè)務(wù)水平；同時(shí)需要密切關(guān)注會(huì)計(jì)工作的發(fā)方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信做人，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合、會(huì)計(jì)需要好的表達(dá)能力才能給他們解釋清楚是怎么回事、會(huì)計(jì)人員不僅要和學(xué)院內(nèi)部人進(jìn)行交涉還要同銀行、財(cái)政局等機(jī)構(gòu)進(jìn)行交涉，所以對(duì)交際能力要求很高、他們要有好的語言表達(dá)能力，要有一個(gè)好的服務(wù)態(tài)度，有一個(gè)好的心態(tài)， 這樣才能勝任自己的工作、會(huì)計(jì)處理過程中允許做出必要的判斷和估計(jì)，但這種需要判斷和估計(jì)的交易和事項(xiàng)并不多、隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜化，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)逐步增加，會(huì)計(jì)信息使用者（投資者、債權(quán)人、企業(yè)內(nèi)部管理人員等）越來越關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展前景，要求會(huì)計(jì)人員提供與未來信息相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，促使會(huì)計(jì)職能進(jìn)一步向前發(fā)展、在基本職能（核算、監(jiān)督）之外向事前預(yù)測(cè)、決策方向延伸，因而對(duì)會(huì)計(jì)人員的判斷能力提出了較高要求、其次，要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員需準(zhǔn)確核算每一項(xiàng)會(huì)計(jì)指標(biāo)，正確使用每一個(gè)公式，在學(xué)習(xí)過程中需要加強(qiáng)對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，會(huì)計(jì)結(jié)果是作為明確責(zé)任、進(jìn)行決策的主要依據(jù)，它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關(guān)系人的高度重視，并按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)外報(bào)告、一般而言，這些交易和事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理往往有實(shí)際憑證做為根據(jù)，有很強(qiáng)的可驗(yàn)證性，會(huì)計(jì)處理結(jié)果是確定的，表現(xiàn)為會(huì)計(jì)結(jié)果與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一致、再次，要具備良好的人際交往能力，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息；對(duì)內(nèi)要相互配合，共同整理，對(duì)外要與社會(huì)公眾和各政府部門搞好關(guān)系、要學(xué)會(huì)為人處事，待人接 物，同時(shí)也要了解相關(guān)的禮儀知識(shí)，增強(qiáng)與人溝通，與人交往，與人合作的能力、做財(cái)務(wù)工作只有好的業(yè)務(wù)技術(shù)是不夠的，還要有良好的溝通能力，在我實(shí)習(xí)的過程中，經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)和員工來財(cái)務(wù)處各科室交涉各種數(shù)據(jù)或者繳納費(fèi)用情況、在實(shí)習(xí)的過程中我也認(rèn)識(shí)到，在財(cái)務(wù)處實(shí)習(xí)的過程中我學(xué)到了不少東西，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了有些不足，單位開具的原始憑證中或者報(bào)銷單中有些都沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章就登記入賬了；有的在賬簿里有記賬憑證卻找不到原始憑證，也沒有特殊的說明、