【正文】 三是在學科帶頭人評聘、考核、引進等方面還要加大工作力度。 回顧半年以來的工作，我 感到有以下幾個方面做得不夠：一是在學習上，不夠系統(tǒng)，跟蹤前沿的學習還要加強 。 借調(diào)到省委組織部干部五處工作以來，主要負責內(nèi)勤工作，負責日常的文件登記、收發(fā)、保管、會議記錄、網(wǎng)絡信息維護及內(nèi)務衛(wèi)生等工作，參與了華南農(nóng)業(yè)大學、華南師范大學等 9 所高校的 ***推薦和考察談話工作，起草報部長件、考察材料、講話稿 20 余份。 參與了戰(zhàn)友聯(lián)誼會的籌備工作。按照學校領(lǐng)導關(guān)于對新聘黨政工作人員進行崗前培訓的要求，認真組織了教學計劃和課程安排，在時間非常緊張的情況下，保證了培訓班在暑期前開班。參與了收集材料、制定方案、考核組織等方面的工作。進一步密切了我校和省委組織部的關(guān)系。 參與組織了省委組織部部分同志來我校進行 的 “ 七一 ” 黨日活動的籌備工作。 參與協(xié)調(diào)了德江同志來學校作報告的工作。期間主要做了以下工作： 參與組織了學科帶頭人考核任命工作。 XX 年 3 月，受學校的委派，我被抽調(diào)到省委組織部干部五處幫助工作。 與人事處勞資科進一步理順了為院士服務的機制。 組織了學校領(lǐng)導及有關(guān)部門同志到 “ 十百千萬 ” 駐村點調(diào)研考察，確定了援助項目及金額。 參與了援疆工作的部分協(xié)調(diào)工作。 擬訂了參加省委組織部的主體干部培訓計劃 ，完成了參訓干部的選派工作。春節(jié)前夕，對 “ 十百千萬 ” 干部下基層駐農(nóng)村工作的駐村干部、衛(wèi)生廳 “ 智力扶持山區(qū)計劃 ” 的掛職干部進行了走訪慰問。會議就這次科長聘任的過程進行了說明，學校領(lǐng)導對科長 (副科長 )們?nèi)绾渭訌妼W習、勤奮工作、端正作風等方面提出了要求。 籌備召開了學?？崎L工作會議?；仡櫚肽暌詠淼墓ぷ鳎腋杏X取得了一些成績，也存在一些不足，現(xiàn)將試用期期間的工作總結(jié)如下： 認真學習了《黨政管理干部選拔任用工作條例》、《干部教育條例》、省委組織部《干部人事制度改革匯編》、《廣東省高等學校領(lǐng)導班子任期制試行辦法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度以及中央、省委領(lǐng)導重要講話精神，不斷增強理論修養(yǎng)，提高運用政策的水平。我在人事處的工作已經(jīng)逐漸都開展起來了，今后一定繼續(xù)努力學習，不斷加強業(yè)務能力，開拓思路，創(chuàng)新工作，為黨的教育事業(yè)和湖南科技大學的發(fā)展貢獻自己的力量。在今后的工作中，我一定要克服困難，在做好行政工作的同時，盡量擠出時間做好科研和教學工作。由于我到人事處工作工作時間不長，情況和政策都不是很熟悉，加之轉(zhuǎn)崗之后的工作非常繁重和忙碌，常常疲于應付手頭不斷涌來的工作和突發(fā)事情，因此，對工作中出現(xiàn)的很多問題缺乏深入的思考，不能夠大膽地創(chuàng)新工作，需要在今后的工作中不斷改進。從一線教學科研崗位上轉(zhuǎn)到機關(guān)行政領(lǐng)導崗位上以后，盡管我自己不斷努力加強學習，主管校領(lǐng)導、處室主要領(lǐng)導和同事們也熱心指導 和幫助我提高業(yè)務能力，但在工作中我仍然常常感覺到自己在處理問題時，存在應變能力不足和政策把握不準的問題，這些都需要我在今后的工作中不斷學習政策，不斷積累經(jīng)驗。由于嚴格按照程序辦事，在教師引進方面沒有出現(xiàn)過違規(guī)事件。在人事工作中我和我的家人都沒有接受過任何人的禮物，沒有利用職務之便謀取任何私利，始終保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風，不用公款私自請吃，不用公車辦私事，不用公款私自進行高消費娛樂。通過參加或主持這些國際學術(shù)會議，加強了同國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业穆?lián)系和交流，有力地促進了自己的科研水平和科研能力。作為會議執(zhí)行主席的 ICICTA09 于 XX 年 10 月 1011日在張家界舉行成功 。 積極參加學院的學科建設(shè)，使學院學科建設(shè)上了新的臺階 本人積極參加學院學科、專業(yè)建設(shè)工作，今年申報空控制科學與工程一級碩士學位點的過程中，作為學術(shù)帶頭人，在學院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多次研討 ，確定了四個申報研究方向和方向帶頭人，組織和撰寫了本研究方向的相關(guān)申報材料，最終順利通過了控制科學與工程一級碩士學位點的評審，使學院學科建設(shè)上了一個新的臺階。 XXXX 年是本人科研工作比較繁重的一年，有需要結(jié)題的項目，有需要繼續(xù)深入研究的項目，有新申報獲得批準的項目，還有時間要求比較緊的研究橫向課題。XX 年主持申報的國家自然基金項目《電解大功率整流供電系統(tǒng)的群智能優(yōu)化控制模型及策略研究》 ()獲得資助，說明本人主持的湖南省教育廳優(yōu)秀青年科研資助項目和湖南省自然科學基金資助項目的研究工作得到了的國家基金委的認可，具有進一步研究的價值。完成了與湘潭市中心醫(yī)院合作項目《基于 Web服務的醫(yī)療信息集成平臺》的驗收和 結(jié)題工作 。 積極組織開展科學研究，培養(yǎng)鍛煉研究生科研能力 科研工作方面， XX 年本人在智能控制、智能優(yōu)化算法的理論和應用等方面進一步展開了比較深入的研究。 積極承擔本科教學任務，努力做到既教書又育人 在本科教學工作方面，本人一直盡職盡責，以飽滿的熱情投入到本科教學工作中去，承擔完成了電子信息工程專業(yè)四個班的通信原理課程，電子信息工程專業(yè)的通信原理課程設(shè)計、綜合信息系統(tǒng)課程設(shè)計、認識實習、生產(chǎn)實習、以及 10 名畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計等實踐教學任務 300 余學時。為進一步深化人事分配制度改革，逐步建立與學校實際發(fā)展水平相協(xié)調(diào)、與國家政策相銜接的崗位津貼制度，學校成立了校內(nèi)分配制度改革領(lǐng)導小組及其辦公室。在對省內(nèi)外其他學校的獨立學院以及部分民辦高校人事制度進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，負責制定了《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用全職教職工聘用管理辦法》 (試行 )和《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用教職工薪酬管 理辦法》 (試行 )，規(guī)范了瀟湘學院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。 2)瀟湘學院合同聘用制教職工管理辦法的制定。 XX 年下半年，學校成立人事制度改革領(lǐng)導小組，啟動了定編定崗工作。作為一名副職，在認真做好分管的工作之外，還團結(jié)同志，努力當好處室主要領(lǐng)導的參謀和助手，積極主動地承擔一些力所能及的工作。在查閱人事檔案，搜集相關(guān)政策依據(jù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過與相關(guān)當事人多次協(xié)商和溝通，提出了處理這些問題的建議，報請校務會批準，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問題。 5)幾個歷史遺留人事問題的處理。 4)退伍軍人安置。 3)人才引進工作。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學校溝通，盡量減輕學校的經(jīng)濟負擔。及時將持有殘疾證的教職工材料交財務為其辦理免稅優(yōu)惠手續(xù)。繼續(xù)清理教職工兩邊跨的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有兩邊跨的人和事，即時呈報校務會進行處理 。完成了職稱職務變化及正常增加薪級工資的教職工工資報批發(fā)放和新進人員的工資確定以及退休人員的退休費的報批工作 。 我到人事處工作以后，按照組織分工，分管勞資和人事調(diào)配工作。多年來在一線從事教學、科研和教學管理工作，使我對基層院系的教育教學管理比較熟悉，但機關(guān)工作經(jīng)驗欠缺，是我面臨 的挑戰(zhàn)。特別是我從教學科研崗位走上新的管理崗位以后，更應該加強學習，努力掌握教育行政管理規(guī)律，充分了解和掌握我校人事管理的現(xiàn)狀，唯有如此，才能夠有的放矢，做好本職工作。 本人熱愛黨，熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，積極參加政治學習，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務能力。過去的一年里，在校黨委和行政的正確領(lǐng)導下，在各部門領(lǐng)導和同事們的大力支持下，比較好地完成了各項工作任務。 4．積極參加學術(shù)交流，擴大學術(shù)影響 在完成行政及科研工作的同時，本人還注重加強學術(shù)交流工作，積極參加自己研究領(lǐng)域的高水平學術(shù)會議，與國內(nèi)外的專家學者交流經(jīng)驗。在繁忙的科研工作中，我指導的 5 名碩士研究生和一名中南大學的博士研究生成為了我的得力助手，在辛苦工作的同時，研究生的成長也非常迅速，目前二、三年級的學生基本上都能夠獨當一面。另外，主持的湖南省科技計劃項目《基于 web 服務的醫(yī)療信息集成平臺 hiip 的推廣應用》，是對已經(jīng)完成的橫向課題的推廣。完成了湖南省教育廳優(yōu)秀青年科研資助項目《電解過程供電系統(tǒng)的群智能優(yōu)化調(diào)度與控制研究》的結(jié)題工作；完成了與湘潭市中心醫(yī)院合作項目《基于 web服務的醫(yī)療信息集成平臺》的驗收和結(jié)題工作；湖南省自然科學基金資助項目《電解大功率整流供電系統(tǒng)模型》的研究工作進展順利。 在平時的教學工作中，本人非常注重學習和總結(jié)，不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面，努力把科研工作和教學工作聯(lián)系起來，做到以科研促進教學，調(diào)動學生的學習和實踐積極性，讓學生學到更多更實用的科學知識，取得了比較好的教學效果，受到學生普遍歡迎，在學生測評和同行測評中都排在前列。作為分配制度改革領(lǐng)導小組辦公室的主要成員，參加了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定工作，在對省內(nèi)部分同類高校分配制度進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多次研討和廣泛征求意見，形成了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》，于 20xx 年 9 月 19 日通過了教代會的審議。 3）《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定。為適應獨立學院的辦學要求，建立新的用人機制，學校黨委決定招聘瀟湘學院合同聘用制輔導員和教師。我作為人事制度改革辦公室的成員，負責機關(guān)黨政及教輔單位的定編方案制定，在認真研究國家和湖南省有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多方面征求意見、反復測算和修訂，完成了《湖南科技大學人員編制管理辦法》，經(jīng)黨委會審定后實施。 3．積極參與學校人事制度改革工作 1）定編定崗工作。 6）積極協(xié)助其他領(lǐng)導工作。由于這些歷史遺留人事問題時間跨度長，政策變化大，加上人事處工作人員變動較大，所以處理這些問題的工作難度特別大。經(jīng)不斷與退伍軍人及其家屬協(xié)商，報校務會批準，以有償轉(zhuǎn)移安置方式妥善安置了20xx 年以來的四名學校教職工子弟退伍軍人，減輕了學校非教師系列人員超編的壓力。通過多種渠道積極引進學科急需的博士或博士后人員，在自己的職責范圍內(nèi)努力為引進人才提供優(yōu)良的服務，讓他們解除后顧之憂，安心為學校的發(fā)展做出貢獻， 20xx 年 9 月到 20xx 年 9 月共簽約來校 工作博士 40 人，報到上崗 35 人，引進人才質(zhì)量進一步提高。共收集整理27 名學校