第一人民醫(yī)院工作制度和勞動紀律管理辦法_(參考版)
2024-09-21 19:24本頁面
【正文】 第 22 頁 共 22 頁 潞城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 。無故不參加醫(yī)院各種會議和各類學(xué)習者一次罰款 100 元。 凡在醫(yī)院內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事，視情節(jié)輕重處以 100－－ 500元罰 款，造成損失或人身傷害的由責任人承擔法律責任。 工作期間必須統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，不得離崗、脫崗、不準大聲喧嘩，嚴禁做與工作無關(guān)的事，凡有違反者每次罰款20 元。每月曠工半天，扣罰 300 塊；曠工一天扣 600 塊；每月曠工 累計達 3 天及 3 天以上的，停發(fā)當月全部崗位工資及績效工資；一年內(nèi)出現(xiàn) 3 次無故曠工者，給予待聘處理。 凡因事、因病不能上下班者，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準報院辦備案后方可離開。并做好督查情況記錄，其結(jié)果做為考核、獎懲的主要依據(jù)之一。對于違反勞動紀律者，醫(yī)院將從思想教育與行政處罰相結(jié)合，本著重在教育的原則并對其進行嚴肅處理，對違反勞動紀律情節(jié)較輕者，由醫(yī)院給予經(jīng)濟處罰，情節(jié)較嚴重者給予經(jīng)濟處罰和行政處分。若因違反勞動紀律而影響工作或引發(fā)糾紛、差錯、事故的，除醫(yī)院處罰和承擔所有責任外，并酌情給予停職檢查、調(diào)離崗 位、降聘、待聘或解聘等處理。工作期間，嚴禁擅離崗位，擅離職守；嚴禁利用網(wǎng)絡(luò)干與工作無關(guān)的事項和玩網(wǎng)絡(luò)游戲；嚴禁占用科室電話打與工作無關(guān)的電話；嚴禁上班 第 20 頁 共 22 頁 時間干私活；嚴禁班前或上班時間飲酒；嚴禁出現(xiàn) “ 生、冷、硬、頂、推 ” 等現(xiàn)象；嚴禁無正當理由不參加醫(yī)院各種會議；嚴禁不按規(guī)定程序請（休）假。 二、勞動紀律 凡本院職工必須自覺遵守勞動紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責。并 在每月五日前將上月的考勤表及有關(guān)缺勤、遲到、早退等情況報送醫(yī)院辦公室匯總存查，并作為工資、津貼、績效等發(fā)放的依據(jù)。必須根據(jù)醫(yī)院各項規(guī)定，認真負責、實事求是的做好考勤記錄和管理，不得弄虛作假，謊報、瞞報、漏報、遲報，一經(jīng)查實，將追究當事人責任，并承擔相應(yīng)處罰。違者罰款 10 元。 治療室要保持清潔、整齊，各種消毒液及無菌物品要定時更換、消毒，并有記錄。不再病區(qū)內(nèi)大聲喧嘩。違者每次罰款 10 元，造成不良后果者，加重處罰。如有一項不符合要求或未執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次扣 20 元；進行無菌技術(shù)操作時必須戴口罩、帽子，違者每次每項扣罰 10 元。凡發(fā)生差錯者扣當事人 50 元，嚴重差錯者扣 100 元。 放射、特檢、化驗等承包科室，出現(xiàn)差錯，給醫(yī)院造成不良后果及影響醫(yī)院形象者，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰當事人 100300 第 18 頁 共 22 頁 元。 藥房、藥庫藥品必須在失效前六個月報告院長，以便及時調(diào)整，凡由責任心不強，造成藥品過期、失效、發(fā)霉、變質(zhì)等損失者，除賠 償損失外，另扣當事人 200－ 500 元。 嚴格執(zhí)行醫(yī)囑制度，發(fā)現(xiàn)差錯醫(yī)囑一次扣罰 50 元。 凡發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、甚至事故，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，賠償金原則上按醫(yī)院、當事人 7： 3 比例分擔。但未給病人造成痛苦的，扣罰當事人 100－ 200 元。執(zhí)行階梯用藥原則，合理應(yīng)用抗菌素，嚴禁開大處方。凡達不到以上 要求者，扣罰科室 50 元。 衛(wèi)生管理考核辦法 各科室要充分重視衛(wèi)生工作，保持地面清潔，無垃圾、無痰漬、無煙蒂。 提倡勤儉節(jié)約，凡發(fā)現(xiàn)有長明燈、長流水現(xiàn)象，扣罰當事人 20 元。要做到盤點認真細致，報表真實準確，出現(xiàn)虧損由藥房、藥庫負責賠償。一日不對賬者罰責任人 50 元，出現(xiàn)虧損部分由個人負責。做到日清月結(jié)，賬款相符。違者每次罰款 10 元，遲到或早退 30 分鐘以上者按曠工處理。 （ 10）全院職工應(yīng) 積極參加集團公司組織的各類活動，無故不參加者罰款 50 元?？諐?、脫崗半小時以上按曠工處理。違者罰款 50－ 100 元 （ 8）工作時間要堅守崗位，不準亂竄科室、私自外出、空崗、脫崗或帶酒意上崗。凡違犯上述條款之一者，罰款 100－ 200 元，并取消當月獎金。 （ 4）嚴禁私自到藥房換藥 （ 5）嚴禁在職職工私開診 所。 第四篇：醫(yī)院勞動紀律和考勤制度醫(yī)院勞動紀律和考勤制度 勞動紀律 （ 1）嚴禁本院職工在院內(nèi)私自銷售藥品、器械 （ 2）嚴禁本院職工私收治療費、檢查費。 各科考勤員必須按時報送排班表、考勤表，每遲報一天或漏報一次，給予考勤員當月 50――100 的處罰。 工作期間因事外出者，必須向科主任請假，并應(yīng)告知去向及聯(lián)系方式，擅自離開者每次罰款 20 元。 未經(jīng)科主任、護士長批準，私自離崗或脫崗一次扣 50 元，私自調(diào)班、頂班者，一次給予雙方各罰 20 元。未經(jīng)批準或未請假不上班者，視曠工處理。 第 14 頁 共 22 頁 四、處罰 全院職工要自覺遵守醫(yī)院作息制度，按時上下班，凡無故遲到、早退、離崗者每每次扣罰 50 元， 60 分鐘以上按曠工半天處理。為有效落實該項工作，醫(yī)院成立由院領(lǐng)導(dǎo)擔任組長的勞動紀律督查小組， 負責全院勞動紀律的檢查工作，勞動紀律督察每月不少于四次，堅持定期與不定期等各種檢查形式交叉進行，檢查分為上下班準時性、上班期間在崗在位情況及非正常上班時間值班人員情況核查等形式，其中在崗在位抽查還查看工作人員衣帽端 正、胸牌佩戴及是否從事非崗位工作等情況。 三、督查 醫(yī)院實行院、科兩級勞動紀律責任制，科室主任要負 責本科室的勞動紀
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