【正文】 通川區(qū)羅江中心衛(wèi)生院 2024 年 1 月 15 月 。 加強(qiáng)宣傳。鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各衛(wèi)生室要組織全體鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真學(xué)習(xí)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案和績效考核細(xì)則。考核中要將基藥制度實(shí)施情況、管理制度執(zhí)行情況、群眾滿意度等實(shí)際情況納入考核，真正起到績效與工資掛鉤的作用。 建立組織， 制定方案。實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度，政府花錢買服務(wù)，就是要回歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性，必須通過嚴(yán)格的績效考核培養(yǎng)一支全心全意為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作貢獻(xiàn)、為人民群眾健康服務(wù)的衛(wèi)技隊(duì)伍。 以上處罰在月度績效工資中扣除，不足部分在年度績效工資中扣除，嚴(yán)重者可停發(fā)、扣發(fā)基本工資。 室長帶頭違反管理制度或伙同其他人員違規(guī)，從嚴(yán)處理，甚至撤銷室長職務(wù)。涉及的村衛(wèi)生室不得評(píng)為先進(jìn)集體；一年累計(jì)違規(guī)使用非基藥達(dá)三次的當(dāng)事人將被解除聘用合同，清出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。 不執(zhí)行基本藥物制度，違規(guī)使用 2024 版國家基本藥物目錄以外任何藥物，在室外發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，扣當(dāng)事人 1000 元 /次。 上班時(shí)間不在崗、去向不明，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。事假、病假、曠工期間無績效工資。病假超過 1 個(gè)月發(fā)放 60%基本工資。 在年底將評(píng)選我鎮(zhèn)實(shí)施國家基本基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人三名，分別獎(jiǎng)勵(lì) 500 元，以資鼓勵(lì)。 實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)后政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)在支付基本工資、公用辦公經(jīng)費(fèi) 、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用后，余額部分根據(jù)情況確定年度績效工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核分配。 可以獲得全額基本工資報(bào)酬的必備條件。 （二）收入分配 實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度后，村 衛(wèi)生室收入主要由以下幾個(gè)方面構(gòu)成：包干使用的一般診療費(fèi)（不再收取掛號(hào)費(fèi)、診 第 19 頁 共 21 頁 查費(fèi)、注射費(fèi)、一次性注射器輸液器的材料費(fèi)等）、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助、實(shí)施國家基本藥物制度財(cái)政補(bǔ)助等。全面建立人員競聘上崗和到齡退崗制度，實(shí)行考核競聘上崗，合同制管理。 五、考核結(jié)果的運(yùn)用 鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照區(qū)制定村衛(wèi)生室國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)制定全鎮(zhèn)考核辦法，明確其工作 內(nèi)容、要求、指標(biāo)及考核評(píng)分辦法，每半年考核評(píng)估一次，考核結(jié)果跟年終績效考核分配掛鉤。召開鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員會(huì)議對各衛(wèi)生室工作滿意度進(jìn)行測評(píng)。走訪、電話調(diào)查每室每人不少于 10 個(gè) 第 18 頁 共 21 頁 服務(wù)對象，進(jìn)行問卷調(diào)查和滿意度測評(píng)。召開患者及家屬座談會(huì)，了解相關(guān)情況。調(diào)閱電腦相關(guān)信息、醫(yī)改政策宣傳、藥品價(jià)格公示、藥房管理等。查閱統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作臺(tái)賬、資料、處方等。各衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人對照《衛(wèi)生室基藥、公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核細(xì)則》每月進(jìn)行衛(wèi)生室內(nèi)考核并報(bào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對照《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核細(xì)則》進(jìn)行日常監(jiān)管抽查、季度督查、半年和年終考核。 四、考核辦法 （一）考核程序 遵循 “ 績效考核、優(yōu)績優(yōu)籌、兼顧公平 ” 的考核原則，在保障基本的基礎(chǔ)上，合理拉開分配檔次 ，提高各室聘用人員的工作積極性。 二、資金來源及考核對象 本方案涉及資金為基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)，考核對象為全鎮(zhèn)的村衛(wèi)生室。堅(jiān)持以考核結(jié)果落實(shí)補(bǔ)助的原則。堅(jiān)持質(zhì)量與效率并重的原則。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。 一、考核原則 堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先原則。對建設(shè)工作不力，措施不當(dāng)?shù)囊▓?bào)批評(píng)；對建設(shè)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要在全鎮(zhèn)推廣。 鎮(zhèn)政府將對全鎮(zhèn)村衛(wèi)生所建設(shè)定期進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)村衛(wèi)生所的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，從實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，保障農(nóng)民身體健康和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)做好村衛(wèi)生所調(diào)整及建設(shè)工作的重要性。通過培訓(xùn)使鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠承擔(dān)本村常見病、多發(fā)病、慢性病的診斷和危重病人的應(yīng)急處理及轉(zhuǎn)送工作。 （三）開展鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)。村衛(wèi)生所建設(shè)結(jié)束后，鎮(zhèn)政府將組織專人按照《村衛(wèi)生所驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行百分制自評(píng)驗(yàn)收（達(dá)到 95 分以上的為合格 “ 村衛(wèi)生所 ” ）。各村可根據(jù)本村的實(shí)際情況，進(jìn)行衛(wèi)生所建設(shè)，鎮(zhèn)防疫站將安排專人逐村逐室負(fù)責(zé)指導(dǎo)。各村要按照鎮(zhèn)政府的方案，對村衛(wèi)生所嚴(yán)格按照《衛(wèi)生所標(biāo)準(zhǔn)》開展村衛(wèi) 生所建設(shè)。各村要采取多種宣傳形式，向廣大群眾和鄉(xiāng)村醫(yī)生宣傳《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》和我鎮(zhèn)村衛(wèi)生所調(diào)整及建設(shè)的有關(guān)要求，把工作做細(xì)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 宣傳發(fā)動(dòng)階段（ 2024 年 2 月）。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)在 2024 年發(fā)放。 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 試點(diǎn)村條件：（ 1）積極落實(shí)建設(shè)用地，選地科學(xué)，設(shè)計(jì)符合要求；（ 2）積極足額籌措建設(shè)經(jīng)費(fèi)（含自籌經(jīng)費(fèi)和墊付經(jīng)費(fèi)）；（ 3）村衛(wèi)生所工作質(zhì)量優(yōu)，衛(wèi)生人員政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)水平高； 建設(shè)要求。 五、實(shí)施步驟 村衛(wèi)生所建設(shè)工作共分兩年實(shí)施： （一） 2024 年為試點(diǎn)階段。 資產(chǎn)管理。 第 13 頁 共 21 頁 藥品管理 村衛(wèi)生所要按有關(guān)規(guī)定建立基本用藥目錄和用藥計(jì)劃，滿足臨床、預(yù)防保健用藥的需要。上述制度由防疫站統(tǒng)一印制，發(fā)放村衛(wèi)生所張貼。 業(yè)務(wù)管理 村衛(wèi)生所業(yè)務(wù)接受