服務(wù)中心黨建工作總結(jié)(參考版)
2024-09-21 18:51本頁(yè)面
【正文】 。我從事黨務(wù)工作已近 20 年，當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)黨務(wù)工作者提出了新的更高的要求。另外，我們還探索發(fā)展黨員 “ 兩公示一答辯 ” 工作制度，使公司成立三年來(lái)發(fā)展的 609 名新黨員保持了良好的素質(zhì)。公司黨委重視新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，改進(jìn)了原來(lái) “ 誰(shuí)控股，誰(shuí)建立黨組織 ” 的做法，現(xiàn)在是 “ 不管哪家控股，只要黨員人數(shù)在 3 人以上都要建立黨支部 ” ，堅(jiān)持做到 “ 三個(gè)同步 ” ，即同步設(shè)立機(jī)構(gòu)、同步配備人員、同步明確隸屬關(guān)系落實(shí)考核；堅(jiān)持做到有黨員就有黨的組織，有組織就有黨的活動(dòng)。我們以先試點(diǎn)后規(guī)范的思路，發(fā)展了 2 名勞務(wù)工入黨，并及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于在公司勞務(wù)工中發(fā)展黨員的實(shí)施辦法》。通過(guò)各級(jí)黨組織卓有成效的工作，黨員在通信發(fā)展中的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)，群眾對(duì)黨員 “ 四個(gè)領(lǐng)先 ”的評(píng)好率也從 80%左右上升到 95%，有力地提升了黨組織的凝聚力和感召力。無(wú)論在日常的生產(chǎn)
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