搞好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提出的新要求(參考版)
2024-09-21 18:48本頁(yè)面
【正文】 。因此，黨的自身建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)是一個(gè)發(fā)展中的重大理論課題和實(shí)踐課題，需要在實(shí)踐中大膽探索，在理論上不斷創(chuàng)新。一是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，如何增強(qiáng)黨員意識(shí)、發(fā)揮黨員先進(jìn)性，如何引導(dǎo)黨員、黨員干部和黨員人才隊(duì) 伍有效應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、把握機(jī)遇、克服困難、贏得發(fā)展等方面，要做更為深入的探索。 六、以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的自身建設(shè)與先進(jìn)性建設(shè)提出了新要求。國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，使得不同企業(yè)之間的領(lǐng)導(dǎo)人員的年薪、股權(quán)、期權(quán)以及工作環(huán)境各不相同，有的甚至相差懸殊，這對(duì)國(guó)有企業(yè)之間的領(lǐng)導(dǎo)人員交流和后備人才培養(yǎng)選拔及使用帶來(lái)難度 。二是必須適應(yīng)國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，按照《公司法》賦予董事會(huì)、經(jīng)理層的用人職權(quán)，把支持和保證董事會(huì)考察推薦與市場(chǎng)化選聘人才結(jié)合起來(lái)，建立和完善企業(yè)選人用人制度，確保黨的干部路線和干部政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 一是提升國(guó)有企業(yè)整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，是擺在國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子面前的一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)。 五、增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力、影響力，對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了新要求。一是國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)實(shí)施改制重組或聯(lián)合投資組建新的股份制企業(yè)后，在新建企業(yè)中黨組織的地位、機(jī)構(gòu)設(shè)置、活動(dòng)方式、經(jīng)費(fèi)保障等問(wèn)題上需要有一套可操作性較強(qiáng)的制度。多年來(lái)，全省國(guó)有企業(yè)在貫徹落實(shí) “ 兩個(gè)毫不動(dòng)搖 ” 方針上發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在湖南這塊沃土上和 諧發(fā)展、競(jìng)相生輝。 四、完善基本經(jīng)濟(jì)制度、堅(jiān)持 “
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