改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論培訓心得體會精選3篇(參考版)
2024-09-21 18:45本頁面
【正文】 。 我想要真正做到以上所說的幾點，定會不負組織重托，贏得廣大黨員和群眾的支持。認清當前 意識形態(tài)工作面臨的形勢與挑戰(zhàn)，立足基層、立足支部，服務黨員與廣大群眾。要用全局視角和長遠眼光觀察、思考和處理問題，做到胸懷大局、把握大局、著眼大局，從本支部的實際情況出發(fā)解決支部建設過程中的實際問題。今后的工作中學會在奮力拼搏中積累成長經驗，在苦干巧干中提升個人能力，才能不負職責使命，不斷地熟悉工作流程，總結支部工作的特點與方法。通過本次學習，開闊了我的思路，明確了目標導向，指導了具體實踐，使我原本心底的畏懼變成了責任與擔當，堅定了干 第 7 頁 共 7 頁 好支部書記的信心。其中就存在上官艷娟老師講到的離退休黨員由于身體及家庭原因，每次組織學習和開展活動不能及時參加的情況。身處煤礦基層組織的第一線，大家選我當書記，是對我的信任，更是交給我一副沉甸甸的擔子。學習的過 程其實就是凝聚共識，明確目標，清晰思路，助推實踐的過程。本次輪訓班安排合理、內容充實、時間緊湊，緊緊圍繞改革創(chuàng)新奮發(fā)有為的主題，學習了《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《習近平總書記視察山西重要講話和全省改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論活動方案解讀》、《習近平總書記在改革開放 40 周年講話精神》以及《省市縣全委會精神》等方面的內容。我們將牢牢把握發(fā)展第一要務，乘勢而上，繼續(xù)弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和堅持過苦日子的思想，著重從流程管理精細化、安全管理精細化、標準化管理精細化、經營管理精細化、執(zhí)行調度指令、創(chuàng)新工作的開展以及精神文明建設和企業(yè)文化建設等方面繼續(xù)創(chuàng)新管理模式，向外尋標對表、向內查找不足，攻難點、解痛點、疏堵點，瞄準先進單位搞好對標管理，努力學習借鑒先進經驗、辦法和舉措，向管理要效益、靠內涵求發(fā)展，全面打好經營管理攻堅戰(zhàn)，確保 2024 年經濟運行創(chuàng)出新成績。 四、善于創(chuàng)新
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