改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論培訓(xùn)心得體會(huì)精選3篇-在線瀏覽
2024-09-21 18:45本頁(yè)面
【正文】 新的歷史時(shí)期，如何將老課題做出新文章，取得新成果，其重要的一環(huán)就是要以改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論活動(dòng)為載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長(zhǎng)效機(jī)制。 二要?jiǎng)?chuàng)新行為轉(zhuǎn)變。在新時(shí)期新形勢(shì)下，面對(duì)新情況、新問題，只有打破舊的條條框框和僵化的理論模式去工作，思路才有新意，工作才有創(chuàng)新。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊密結(jié)合新 的形勢(shì)和任務(wù)的變化，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，密切聯(lián)系職工群眾，積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。要避免黨建工作流于形式，善于采取嚴(yán)謹(jǐn)?shù)植皇猜剺芬姷姆绞?，讓黨員群眾主動(dòng)參與進(jìn)來、行動(dòng)起來，聽取參與者意見，加以持續(xù)改進(jìn)。 篇二 近日，通過參加市公司舉辦的黨組織書記改革創(chuàng)新奮發(fā)有為 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 大討論集中輪訓(xùn)，深感受益匪淺。 培訓(xùn)結(jié)束后，我們就迅速組織全體干 部職工圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，緊扣改革創(chuàng)新奮發(fā)有為主題進(jìn)行廣泛討論學(xué)習(xí)，從思想層面挖根源、定措施、明方向，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以實(shí)際成效展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。 一、示范引領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)作為把方向 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想水平的高度決定了這個(gè)企業(yè)的發(fā)展高度，其行為影響、激勵(lì)著所有員工。所以，領(lǐng) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 導(dǎo)班子必須堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一切工作的根本遵循，樹牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，踐行兩個(gè)維護(hù)。二要嚴(yán)于律己，帶頭遵守法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，營(yíng)造出嚴(yán)肅和諧的良好氛圍。 二、以人為本，知人善用提素質(zhì) 以人為本就是要采取措施樹立員工的主人翁意識(shí)，讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。二要知人善用、重視人才選拔和培養(yǎng)，改變職務(wù)能上不能下、待遇能升不能降的選人用人積弊，存在懶政、推諉、不擔(dān)當(dāng)、不作為等行為的，要進(jìn)行調(diào)整、降級(jí)，激活干部工作熱情和奉獻(xiàn)精神。 三、把握重點(diǎn)，狠抓執(zhí)行促落實(shí)
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