干事計(jì)劃書(shū)多篇(參考版)
2024-09-21 18:43本頁(yè)面
【正文】 干事計(jì)劃書(shū)精選范文 5 篇 你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他干事計(jì)劃書(shū)多篇范文。 （七）優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè) 本部?jī)?nèi)要 養(yǎng)成優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)，干事學(xué)習(xí)部長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，干事相互學(xué)習(xí)，部長(zhǎng)向干事學(xué)習(xí)，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。 （六）部門(mén)互助 在完成本部工作的同時(shí)，還要加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門(mén)工作。每月輪流寫(xiě)好計(jì)劃和總結(jié)并按時(shí)上交，重大活動(dòng)的策劃和總結(jié)由大家共同完成。內(nèi)部每周將評(píng)選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表?yè)P(yáng)，以鼓勵(lì)干事積極投入到工作中，為了完善本部門(mén)內(nèi)部的梯隊(duì)建設(shè)，我們將有意識(shí)的努力從干事中挖掘一些人才進(jìn)行培養(yǎng)，以強(qiáng)化本部門(mén)的后備力量。 （四） 優(yōu)秀干事評(píng)選： 本部的優(yōu)秀干事評(píng)選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機(jī)會(huì)當(dāng)選部門(mén)優(yōu)秀干事，另外，違反部門(mén)相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲罰措施。 （三）小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制 每周設(shè)小組長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)部長(zhǎng)和干事直接的聯(lián)系工作。其培訓(xùn)包括： office 軟件培訓(xùn)、學(xué)生會(huì)內(nèi)部適度培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn)、匯報(bào)意識(shí)培訓(xùn)等。 例會(huì)會(huì)議上，及時(shí)的對(duì)工作進(jìn)行分階段總結(jié)，充分了解本部門(mén)和 其他部門(mén)的工作計(jì)劃，強(qiáng)化部門(mén)成員進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的力度。要求發(fā)言時(shí)當(dāng)積極發(fā)言，提出可行性意見(jiàn)，以便更好的完成工作。因故不能參加會(huì)議的，應(yīng)提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假。 二、內(nèi)部建設(shè) （一）例會(huì)制度 我部的例會(huì)時(shí)間定于每周一晚 21。 （二）工作宗旨 嚴(yán)謹(jǐn)高效，民主團(tuán)結(jié)。 干事計(jì)劃書(shū) 5 一、部門(mén)定位 （一）部門(mén) 性質(zhì) 組織部是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T(mén)，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門(mén)。 三、主要活動(dòng) 校園模擬招聘大賽： 目的。 指導(dǎo)干事培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力 我部將了解各干事對(duì)于舉辦的活動(dòng)提出意見(jiàn)或建議，提出問(wèn)題，并說(shuō)出自己的想法，并考慮活動(dòng)的創(chuàng)新性， 干事及干部分析其活動(dòng)的實(shí)行性，若可實(shí)行，我部將計(jì)劃舉辦新的活動(dòng)，讓我系更加斑斕一新。否則給予一定的懲罰制度。 紀(jì)律維持和活動(dòng)考勤 我系各部門(mén)舉辦活動(dòng)時(shí)，對(duì)于活動(dòng)期間的紀(jì)律維持將避免干事無(wú)事可做、有事不做的現(xiàn)象。 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) 為了使每項(xiàng)活動(dòng)都能順利完成，培養(yǎng)我部干事 “ 自我教育、自我管理、自我服務(wù) ” 的意識(shí)，積極配合我系各部門(mén)開(kāi)展的相關(guān)工作，做好各項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)察工作 二、干事工作的指導(dǎo) 早、晚自習(xí)出勤情況 我部計(jì)劃在原有的自習(xí)檢查的基礎(chǔ)上，檢查人員可選擇不定期的檢查各班的出勤情
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