干事培訓(xùn)心得體會(huì)多篇(參考版)
2024-09-21 18:27本頁面
【正文】 干事培訓(xùn)心得體會(huì) 5 篇 你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他干事培訓(xùn)心得體會(huì)多篇范文。然而責(zé)任心也是最重要的一點(diǎn)，沒有責(zé)任心的干部絕對(duì)不會(huì)高效率、高質(zhì)量的完成工作。要虛心聽取別人的意見，三個(gè)臭皮匠總勝過一個(gè)諸葛亮吧 。這如同潤(rùn)滑劑一樣可使你和領(lǐng) 導(dǎo)、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。學(xué)生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng)新。要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。 第 19 頁 共 19 頁 四、有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心。自己有缺點(diǎn)就要有自知之明，當(dāng)別人批評(píng)你的時(shí)候就要虛心聽取而不要心懷不悅。 這主要 是要有博大的胸懷。你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們知道你是真心誠(chéng)意的，也反過來為你服務(wù)，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進(jìn)行，你也實(shí)現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達(dá)到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢。既然選擇了當(dāng)學(xué)生干部，理所當(dāng)然地要花一定的時(shí)間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。 服務(wù)意識(shí)是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。另外，現(xiàn)在在學(xué)生干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)。也是保證 工作激情的基礎(chǔ)所在。我們認(rèn)為在新形勢(shì)下，學(xué)生干部應(yīng)該具備以下的素質(zhì)： 一、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。 干事培訓(xùn)心得體會(huì)五 為了進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠(yuǎn)大的理想，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，學(xué)院團(tuán)委召開了系級(jí)干部培訓(xùn)大會(huì)， _系 _名學(xué)生會(huì)干部全額參加了本次大會(huì)，作為其中之一的我們深感受益匪淺。所以，我必須腳踏實(shí)地，用心去做好每一件事，每一項(xiàng)工作，干出水平，才能為氣象事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。做出水平，體現(xiàn)了一種對(duì)黨和人民極端負(fù)責(zé)，對(duì)工作極端熱忱的精神，體現(xiàn)了一種工作標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)理想的不懈追求。 （四）用心去做，做出水平 用心去做，就是要有良好的精神狀態(tài)，為氣象事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的利益，把全部心血用在工作上。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有科學(xué)的、先進(jìn)的理念，又要是操作的里手。既是的領(lǐng)導(dǎo)方法，也是過硬的領(lǐng)導(dǎo)能力。要以實(shí)干為榮、以實(shí)干為責(zé)、以實(shí)干為大，堅(jiān)決摒棄多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)的消極心態(tài)，堅(jiān)決破除干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機(jī)會(huì)少、干得差不等于組 織評(píng)價(jià)差的功利思想。一切機(jī)遇，只有在實(shí)干當(dāng)中才能抓住。一切辦法，只有在實(shí)干當(dāng)中才能找到 。 第 16 頁 共 19 頁 （三）真抓實(shí)干，真正起到 表率作用。有事先從干部身上查起，這才是科學(xué)的群眾工作方法。真心實(shí)意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績(jī)。什么是能力。我們必須明白一個(gè)道理：只有不講道理的領(lǐng)導(dǎo)，沒有不講道理的群眾。一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會(huì)使問題和矛盾越攪越渾。結(jié)果，看起來是平息下去了，可不久又起風(fēng)波。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。 （二）遇事先從身上查起 班子成員應(yīng)首先在自己身上找原因，改變作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真為群眾辦了幾件他們最關(guān)心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實(shí)的事情。真正做到到位不缺位， 第 15 頁 共 19 頁 排難不推難，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。在難題面前，副職要及時(shí)解圍。既要對(duì)正職負(fù)責(zé)，更要對(duì)工作負(fù)責(zé)，凡屬于自己職責(zé)內(nèi)的事，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，拿出自己的意見，不能事無巨細(xì)都請(qǐng)示正職 。只有找準(zhǔn)自己的位置，才能限度地發(fā)揮個(gè)人潛能，有所作為。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。 古人云。 回想 3 年多來在副 職崗位上的工作，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使我對(duì)副職工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)：副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領(lǐng)導(dǎo)班子中相當(dāng)于二傳手的位置。多聽取群眾的意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 。敢于講真話、干實(shí)事，具有充足的鉆研勁。堅(jiān)持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作 第 14 頁 共 19 頁 中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進(jìn)展推上新臺(tái)階。首先要切實(shí)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。講究奉獻(xiàn)，就意味著少談個(gè)人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。 二是要樹立集體利益高于個(gè)人利益的思想境界。高度的主人翁責(zé)任感是一種自發(fā)的行為，源于每個(gè)人的內(nèi)心深處。做好各項(xiàng)工作，需要有高度的主人翁責(zé)任感。 二、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，就是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。特別是我作為業(yè)務(wù)副局長(zhǎng)，對(duì)業(yè)務(wù)掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時(shí)更要注重工作實(shí)踐。 （三）是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實(shí)際地學(xué)習(xí)。 （二）是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學(xué)習(xí)。需要克服安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的思想，強(qiáng)化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識(shí) 。欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。 （一）是要學(xué)習(xí)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理念。如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，談 談自己的心得體會(huì)。我非常榮幸的參加了這次培訓(xùn)班。有滋有味的生活，物質(zhì)上
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