工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、地位、職能、權(quán)利、義務(wù)和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想(參考版)
2024-09-21 18:24本頁面
【正文】 （六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。 （四）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。 （二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 （六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。 （四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。 （二）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān) 督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。 根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先 進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)， 做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。 企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提 出意見。 第四篇：工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)（定稿）工會(huì)的權(quán)利和義務(wù) 企業(yè)、事業(yè)單位違反職工大會(huì)制度和其他民主管理制度， 工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。 （ 6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。 （ 4）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)的行為作斗爭。 （ 2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 （ 6）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。 （ 4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。 （ 2）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。職工加入工會(huì)，必須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì) 基層委員會(huì)批準(zhǔn)。 五、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù) 工會(huì)會(huì)員是指在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力或腦力勞動(dòng)，以工資收入為其主要生活來源，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織的職工。 工會(huì)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)， 第 14 頁 共 18 頁 建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 四、工會(huì)的作用 工會(huì)是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。 發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事項(xiàng)。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。 第 13 頁 共 18 頁 圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動(dòng)競賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在兩個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用。 工會(huì)依法參與行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會(huì)通過職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。它通過代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，主持職工代表大會(huì)的日常工作，達(dá)到協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利的目的。工會(huì)協(xié)助公司開展工作，在公司管理過程中充分發(fā)揮工會(huì)民主參與和監(jiān)督作用。工會(huì)的這種橋梁和紐帶作用是其他任何組織和團(tuán)體不可代替的。公司通過工會(huì)把公司方針、政策傳達(dá)到工人群眾中去。 此外，作為職工自愿結(jié)合的工人 階級(jí)的群眾組織，參加和退出工會(huì)都是自愿的。 第三篇：工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用、權(quán)利義務(wù)、日常工作內(nèi)容工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用、 權(quán)利義務(wù)、日常工作內(nèi)容 一、工會(huì)組織的性質(zhì) 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。 工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。 （ 2）動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)的義務(wù)。工會(huì)即享有憲法和法律賦予的權(quán)利，同時(shí)也必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。 （ 4）監(jiān)督權(quán)，包括對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；對(duì)企 業(yè)的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施狀況提出意見的權(quán)利；監(jiān)督國有和集體企事業(yè)單位實(shí)行民主管理制度的權(quán)利?！豆?huì)法》對(duì)工會(huì)權(quán)利和義務(wù)作了比較詳細(xì)的規(guī)定。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)化工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，改革工會(huì)的財(cái)務(wù)管理方式，已提到各級(jí)工會(huì)的重要議事日程。 九是財(cái)務(wù)管理職能，即依據(jù)《工會(huì)法》收管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的職能。 八是對(duì)外聯(lián)絡(luò)職能，即同國際工會(huì)聯(lián)系與交往的職能，旨在加強(qiáng)交流，吸取和借鑒國外工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，增進(jìn)與各國工人階級(jí)的友誼。（學(xué)?；@球隊(duì)的成立） 七是組織建設(shè)職能，即在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)展工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員，最大限度的把職工群眾組織起來的職能。 六是職工文化職能，即開展職工文化工作，滿足職工群眾的精神需求，提高職工道德水準(zhǔn)和科技 文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)
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