工會維權能力經驗交流(參考版)
2024-09-21 18:22本頁面
【正文】 。 維權是重要的，維權又是艱苦的，維權更是光榮的，是工會組織、也是每一個工會工作者的責任和義務。創(chuàng)新是工會工作發(fā)展的靈魂，創(chuàng)新意味著活力，創(chuàng)新孕育著發(fā)展。正確的決策是實踐成功的前提，要在復雜的社會現實中去偽存真，認清事物的本來面目，把尊重客觀規(guī)律和發(fā)揮主觀能動性結合起來，虛心聽取群眾意見和建議，走群眾路線，調動職工的積極性，不斷加強和規(guī)范民主共決機制建設，使決策更具預見性、前瞻性，更符合客觀規(guī)律，更能代表和維護最廣大職工的利益。工會必須緊緊圍繞企業(yè)中心任務苦練內功，通過開展不 同形式的群眾活動，促進企業(yè)的生產經營、安全目標的實現，促進企業(yè)三個文明的發(fā)展，在實現企業(yè)整體利益的同時實現職工的具體利益，提高自己在企業(yè)和職工中的雙重地位。 ３、要不斷提高自身的作為能力。當前，工會組織適應社會和市場經濟變化的能力還相對較弱，在思想和行動中，常常有意無意地將自己定位于行政的角色，為職工主動服務的行為還很不夠，行為實踐不足，自然也缺乏能力的進步。 “ 工欲善其事，必先利其器 ” ，面對現實環(huán)境，我們就必須在思考和研究具體問題中學習，在工作的實踐中邊工作邊學習，在學習中思考和研究解決新 問題的方法，在實際工作中提升理論水平，加強業(yè)務實踐，努力做到學以致用。應該承認，當前工會組織干部隊伍的整體素質，與黨和人民、職工的要求還有很大差距。 要提高素質，工會組織和干部需要加強的能力很多，就目前而言，就是要突出重點，圍繞維護能力的提高，加強以下能力的提高：
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