工作上的個人鑒定(參考版)
2024-09-21 18:19本頁面
【正文】 只有一心撲在工作上，對事業(yè)精益求精，才能使企業(yè)優(yōu)者更優(yōu)，強者更強。即職業(yè)經(jīng)理人在處理各種事務(wù)時，不能只考慮自身的利益，還要充分衡量企業(yè)、團體、組織、 競爭對手等多方利益，運用智慧，通過團結(jié)、協(xié)作，達到雙贏。 雙贏 雙贏強調(diào)的是在處理商務(wù)、公務(wù)、事務(wù)中，應(yīng)結(jié)盟取勝。管理者的有個性并不是固執(zhí)，而是區(qū)別于他人的辦事作風，比如要強、特質(zhì)、魄力、獨具匠心、逆向思維等等。 個性化因素管理 者還要具備個性化的素質(zhì)。是管理人能順利執(zhí)行決策，具備開拓進取精神的根本。經(jīng)理人因為具備高尚的品質(zhì)，會衍生許多有利于企業(yè)發(fā)展的舉措或影響力。職業(yè)經(jīng) 理人要與
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