城管局干部選配工作方案(參考版)
2024-09-21 18:06本頁面
【正文】 嚴(yán)格干部人事紀(jì)律，對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中違反組織原則，進(jìn)行拉選票、跑關(guān)系等不正當(dāng)活動(dòng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。 五、有關(guān)問題 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)崗位需要，由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，就三種崗位進(jìn)行推薦，將實(shí)際得票分別計(jì)入總票數(shù)。組織全體工作人員，就三種崗位進(jìn)行民主推薦，將實(shí)際得票分別計(jì)入總票數(shù)。 （一）選配工作實(shí)施步驟： 選配工作實(shí)施方案審批后，從 10 月 21 日開始，按照組織發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施（包括 民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)）、任免報(bào)批等程序組織進(jìn)行中層干部選配工作。 四、選配人選
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