城管局行政執(zhí)法工作總結(參考版)
2024-09-21 18:04本頁面
【正文】 。三是深化開展城管執(zhí)法文化建設。二是狠抓基層基礎工作，全面加強隊伍建設。深入開展學習活動，大力弘揚 “ 吃苦耐勞、奮勇 爭先 ” 的城管精神，做到在保障市容環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)；在攻堅克難上創(chuàng)先爭優(yōu)；在服務民生上創(chuàng)先爭優(yōu)；在改善城市形象上創(chuàng)先爭優(yōu)；在提升城市服務能力上創(chuàng)先爭優(yōu)；在創(chuàng)新體制機制上創(chuàng)先爭優(yōu)；在提升隊伍形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。 （六）優(yōu)化提升兩個發(fā)展環(huán)境活動，全面加強城管執(zhí)法隊伍 第 13 頁 共 13 頁 建設。培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專兼職宣傳員，加強正面宣傳、典型宣傳、增強宣傳的有效性。以豐潤城管網(wǎng)為依托，進一步創(chuàng)建信息公開、意見征集、社會聽證等平臺，加強城管執(zhí)法部門 與媒體、市民之間的溝通、交流和互動，深化城管執(zhí)法進社區(qū)、進學校、進企業(yè)服務活動，深化城管執(zhí)法志愿者活動，通過開展系列主題活動，營造全社會理解、支持、參與城市管理工作的良好氛圍。支持和配合城管工作，營造齊抓共管、人人參與的良好氛圍。一是善用媒體進行宣傳。繼續(xù)做好本地農(nóng)戶自產(chǎn)自銷點的設置、停車秩序管理等涉及民生的事項，樹立服務意識，千方百計快查快辦，限時解決反饋，讓社會各界滿意，提高城管執(zhí)法社會服務水平。堅持積極穩(wěn)妥原則，既保質(zhì)保量按時完成拆遷拆違任務，又注重做好涉遷群眾的工作，認真研究拆遷的法律問題和社會穩(wěn)定問題，確保做到和諧拆遷、無震蕩拆遷。按照 “ 統(tǒng)一、規(guī)范、便民 ” 的總體思路，在不影響交通和市容的前提下，在部分社區(qū)、街巷支路以及城郊結合部整治規(guī)范一批攤點群，引導攤販相對集中或集聚，推動攤販經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，緩解城市管理壓力，以解決困難群體的生計問題，最大限度地把公眾的意志與部分群眾的利益結合好、兼顧好，做到親民執(zhí)法融 第 12 頁 共 13 頁 真情，依法行政顯民意。 （四）實施暖心便民工程，努力塑造人民滿意城管。加強執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，通過各部門執(zhí)法工作中強制手段的綜合利用，提高執(zhí)法效能和執(zhí)法效果，增強各執(zhí)法隊伍的執(zhí)法能力。充分利用其他部門職能，消除違法行為。二是完善城市管理與執(zhí)法 “ 無縫銜接 ” 機制。一是整合執(zhí)法信息資源。三是進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新 第 11 頁 共 13 頁 工作方式方法，推動辦案質(zhì)量和辦案水平的提高。二是積極推動相對集中行政處罰權工作開展。一是進一步規(guī)范執(zhí)法。以建設數(shù)字化城管平臺建設為重點，通過與 “ 數(shù)字城管 ” 的無縫銜接，資源共享，建 立城市管理 “ 第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間處置問題、第一時間解決問題 ” 的工作機制，使科技為城市管理創(chuàng)新發(fā)展帶來推動力。協(xié)調(diào)相關職能部門和單位，通力合作，重點研究攤位設置、停車秩序、戶外廣告、店招店牌、市政設施、建筑工地的規(guī)范管理，使城市市容標準和規(guī)范能有效落實，進一步改善城市形象，提高精細化管理的水平。通過建立 “ 市容秩序嚴管街 ” 、 “ 城管執(zhí)法路段責任制 ” 等，整合管理資源，形成執(zhí)法合力，落實管理和執(zhí)法責任，提高長效管理水平。（ 3）劃片定責，落實執(zhí)法責任。（ 2）發(fā)動社會參與，深化多元互動。（ 1）建章立 制，強化制度保障。 （一）創(chuàng)新城市管理體制機制，積極推行城市管理數(shù)字化、精細化、長效化。利用局內(nèi)干部崗位調(diào)整的機會，提拔任用了 16 名踏實工作、業(yè)務精通、任勞任怨的年輕干部為中層干部，激發(fā)執(zhí)法隊員奮進工作的激情。五是突出崗位激勵。四是實現(xiàn)示范引領。推行一崗雙責制和廉政層級負責制，層層簽訂責任書，使執(zhí)法隊員清楚廉政義務，遵守廉政規(guī)定。以落實黨風廉政責任制和懲防體系建設為重點，強化責任意識、廉政意識。同時制定了《績效考核評定檔次津補貼及機關福利發(fā)放工作的試行規(guī)定》，對每位執(zhí)法人員制度落實情況進行嚴格考核，月末兌現(xiàn)獎懲，解決了執(zhí)法工作中不
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