創(chuàng)新人才機(jī)制經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-09-21 17:41本頁(yè)面
【正文】 使想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有前途，開創(chuàng)人才輩出，人盡其才的新局面。在人才使用上要破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧的觀念，把思想、品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 作為選人用人的標(biāo)準(zhǔn)。因此在考核干部、選拔人才時(shí)，考察德和才同等重要。德才兼?zhèn)涫歉刹咳〉脤?shí)績(jī)的內(nèi)在要求，也是組織人事部門選人、用人的基本原則。一是建立開放靈活的人才流動(dòng)機(jī)制，對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行崗位輪換，除本單位內(nèi)部輪崗?fù)?，探索在政府職能部門之間，對(duì) 中層以上干部應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流輪崗，以培養(yǎng)出復(fù)合型、全面型人才。 五、創(chuàng)新人才選拔使用機(jī)制，在發(fā)揮效能上下功夫。三是用待遇留人。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各類人才政治和生活上的關(guān)心愛護(hù)，通過走訪慰問，了解他們工作、生活上遇到的實(shí)際問題和困難，幫助解決他們的后顧之憂。 四、創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造聚才、
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