分公司黨委0x年黨建工作總結(jié)(參考版)
2024-09-21 17:41本頁面
【正文】 支持團(tuán)委組織青年職工開展素質(zhì)拓展、青年聯(lián)誼會(huì)、觀看電影、座談交流等活動(dòng)，促使廣大 青年職工在活動(dòng)中增友誼、長才干、受教育，更好地融入企業(yè)這個(gè)大家庭。關(guān)于對(duì)鉑銠偶絲超重致?lián)p的處理通報(bào) （五）大力支持群團(tuán)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。 20XX 年，分公司未收到違反 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、 “ 四風(fēng) ” 等腐敗問題線索，主要針對(duì)違反制度違反操作規(guī)程的事件進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)。一年來，重點(diǎn)從采購申請(qǐng)執(zhí)行、內(nèi)控制度執(zhí)行、固定資產(chǎn)管理、貴金屬物料管理等方面進(jìn)行了檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)召開黨風(fēng)廉政會(huì)議進(jìn)行分析，并提出整改措施。 二 是加強(qiáng)各職能部門對(duì)制度執(zhí)行的督查。多次召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)班子成員一定要注意管理好身邊人身邊事，堅(jiān)決杜絕 “ 圍啃 ”國企行為，特別是分管采購與銷售的兩位班子成員。 強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)。大量典型案例起到了警示、震懾、教育作用，引導(dǎo)黨員干部時(shí)時(shí)處處把黨紀(jì)國 法挺在前面。 20XX 年，分公司黨委廣泛開展了學(xué)《憲法》、學(xué)十九大活動(dòng)，組織全體黨員干部觀看《帶你了解監(jiān)察法》視頻學(xué)習(xí)資料，從思想行為加強(qiáng)自我約束，在管好自已的同時(shí)監(jiān)督好他人。 開展形式多樣的警示教育。為進(jìn)一步建立企業(yè)年輕后備人才庫， 20XX 年，分公司黨委特別看重對(duì)年輕管理干部的培養(yǎng)力度，經(jīng)黨委會(huì)討論遴選出技術(shù)、銷售、管理等方面 33 名后備干部，組織他們多次開展交流座談，有目的地開展輪崗交流與培養(yǎng)相結(jié)合，促使后備干部盡快得到鍛煉成長。統(tǒng)籌規(guī)劃，引進(jìn)高學(xué)歷人才，加快人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。干部檔案是全面考察了解干部的重要依據(jù)， 20XX 年，分公司按照集團(tuán)公司從嚴(yán)管理干部檔案的要求，對(duì)核定的 60 余名干部的人事檔案進(jìn)行了 4 次集中審核整改，重點(diǎn)對(duì) “ 三齡兩歷 ” 進(jìn)行了反復(fù)審核，想方設(shè)法補(bǔ)齊 第 6 頁 共 8 頁 了《干部任免表》、《干部履歷表》 以及聘任文件等證明文件，確保干部人事檔案規(guī)范齊全，更好地為今后干部調(diào)整提供依據(jù)。 20XX 年，通過征求意見、動(dòng)議、調(diào)研、述職考評(píng)、黨委會(huì)討論等程序，分別提任 2 名助理為副部長和主任工程師，新提任 1 名見
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