黨風廉政建設暨“兩個責任”落實情況匯報(參考版)
2024-09-21 17:27本頁面
【正文】 。 建議集團紀委多深入子公司開展督導檢查，指導基層黨支部開展黨風廉政相關活動。認真處理干部任免、農民工工資發(fā)放等重要問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，公平公正處理職工投訴，積極維護公司穩(wěn)定團結，未出現影響集團穩(wěn)定事件發(fā)生。按照要求開展上級紀委轉發(fā)的信訪案件，開展廉政約談 x 次，配合集團紀委開展廉政約談 x 次，治污減霾約談 x 次，下發(fā)通報 x 份，定期向集團紀委上報黨風廉政建設各項工作開展情況。同時，每月定期發(fā)布輿情處置報告，對網絡輿情的特點、規(guī)律進行分析，并 對輿情走勢進 第 5 頁 共 5 頁 行預測，輔助公司及時作出相關決策。一是加強輿情管理。組織黨員干部觀看反腐倡廉教育視頻，及時傳達中央反腐文件精神，堅決清理糾正領導干部利用職權謀取私利，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網絡。在全公司系統開展崗位風險辨識 x次，認真執(zhí)行財務制度有關規(guī)定，尤其是加強了對涉及招投標、工程質量、資金監(jiān)管、安全生產、治污減霾、信訪維穩(wěn)等重點環(huán)節(jié)崗位風險進行了梳理和監(jiān)督。公司完善風險防控相關制度，積極推進 iso9000 體系建設，年初與各部門、子公司簽訂黨風廉政建設責任書，明確風險點和職權名稱、內容以及行使主體，開展保密宣傳月，全體職工簽訂保密協議，提升了風險防控能力。
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1