黨員不作為不擔當自查報告(參考版)
2024-09-21 17:08本頁面
【正文】 。受到告誡處理的工作人員，年度考核不能評為優(yōu)秀，并在單位內(nèi)通報批評 。 對違 反作風建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責等造成重大損失和惡劣影響的，除對工作人員進行處理外，還要追究相關(guān)負責人的責任，并作出調(diào)整、免職等組織處理決定。 腐化墮落，貪圖安逸，追求享樂，到不該去的地方去，到不該玩的地方玩。 人際關(guān)系庸俗化，講哥們義氣，拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，吃吃喝喝 。當面不說，背后亂說。 素養(yǎng)不高，道德缺失。 三、生活作風方面 理想信念喪失，辦事不講原則 。 執(zhí)法不文明，吃拿卡要等亂作為行為 。 群眾辦事臉好看了、話好聽了、但事卻辦不了，該解決的不解決而推諉，該解釋的不解釋而回避 。不愿干事、不敢干事、不會干事。 辦事效率低下，工作拖拖拉拉，一天能干完的事，幾天甚至幾十天都干不成 。重點解決風氣不正，不琢磨事，只琢磨人，為一己之私，在單位搞內(nèi)耗、鬧不團結(jié)等方面的問題。重點解決高高在上，脫離群眾，脫離實際，群眾意識淡薄等方面的問題。重點解決執(zhí)行紀律態(tài)度不堅決，不能從嚴要求自己，只求過得去，不求過得硬等方面的問題。重點解決我行我素，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，思想懶散，工作松懈，作風漂浮，紀律松散，工作不負責任，不干實事，不思進取等方面的問題。重點解 決單位
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