xx社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員管理辦法(試行)(參考版)
2024-09-21 16:41本頁面
【正文】 。 第二十七條 本辦法由市委組織部、市委新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。對(duì)指導(dǎo)員管理不善造成嚴(yán)重后果的，要追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)工作成績突出的部門和單位給予通報(bào)表彰，對(duì)選派的指導(dǎo)員駐村期間被撤換的部門、單位予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)違反黨紀(jì)國法的由有關(guān)部門依法處理。對(duì)曠工或擅自離崗連續(xù)超過 15 天或累計(jì)超過 30 天、半年工作考核結(jié)果為不稱職的指導(dǎo)員予以撤換。不得在所駐鄉(xiāng)村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；不得用所駐鄉(xiāng)村的公款 第 10 頁 共 11 頁 吃請(qǐng)；不準(zhǔn)收受鄉(xiāng)村發(fā)放的各種補(bǔ)貼；不準(zhǔn)私自使用機(jī)關(guān)和企業(yè)的車輛；不得參與有損黨員干部形象的活動(dòng)。 第二十一條 指導(dǎo)員要服從當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，尊重農(nóng)村基層干部群眾和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，執(zhí)行村 “ 兩委 ” 和村民代表會(huì)議作出的決定，不越位、不隨意表態(tài)、不盲目行事。年度考核結(jié)果報(bào)縣（市）區(qū)委組織部審核，視為派出單位工作人員年度考核結(jié)果，被評(píng)為優(yōu)秀的不占派出單位指標(biāo)?？己藘?nèi)容主要包括：指導(dǎo)員的履職表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作紀(jì)律和群眾的滿意度等，具體考核辦法由各縣（市）區(qū)制定。認(rèn)真落實(shí)省、市關(guān)于下派社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)有關(guān)文件提出的，指導(dǎo)員駐村工作期間由派出單位給予生活補(bǔ)助的政策規(guī)定。 第五章 保障、考核、獎(jiǎng)懲 第十八條 指導(dǎo)員派駐期間，實(shí)行脫崗專職駐村，只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，編制保留在原單位，原任職務(wù)、級(jí)別保持不變；享受原單位的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，不影響正常的工資調(diào)整和職稱評(píng)定。指導(dǎo)員駐村工作期間，原則上不得休年假（可在駐村工作期滿后調(diào)整休假），確有特殊情況需要休年假的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委提出意見，縣（市）區(qū)委組織部審批，并送派出單位備案。請(qǐng)假 2 天以內(nèi)（含 2 天）的，由工作隊(duì)隊(duì)長、村黨總支（支部）書記審批；請(qǐng)假 5 天以內(nèi)（含 5 天）的，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假 5 天以上（原則上不得超過 10 天），由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委提出意見，縣（市）區(qū)委組織部審批。 第 8 頁 共 11 頁 第十七條 請(qǐng)銷假制度。市委督導(dǎo)組是市委領(lǐng)導(dǎo)小組專門負(fù)責(zé)巡視督察工作的隊(duì)伍，要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好對(duì)各縣（市）區(qū)工作隊(duì)、指導(dǎo)員工作的督促、指導(dǎo)、檢查 和評(píng)估，及時(shí)向市委領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況、匯報(bào)工作。 第十六條 巡視督查制度。指導(dǎo)員、 工作隊(duì)長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委 XX 縣區(qū)（市）區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原則上每季度向
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