xx財政局專項資金帳戶管理暫行辦法(參考版)
2024-09-21 16:34本頁面
【正文】 第八條其他 事宜 市人社局、財政局下?lián)芙o各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的其他就業(yè)專項資金必須堅持?？顚Ｓ?，各財政所不得截留和挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將如數(shù)收回或扣減。涉嫌犯罪的工作人員，要依法移交司法部門處理。 復核過程中對出現(xiàn)虛報、套取、私分、挪用各項補貼資金等行為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、單位、以及個人，要按有關規(guī)定嚴肅處理，對審核不嚴，違規(guī)操作為他人、企業(yè)（單位）或自己騙取就業(yè)專項補助資金的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作人員，一經(jīng)查出是公益性崗位的即刻實施解聘，是事業(yè)單位或公務員的依據(jù)國家有關政策法規(guī)依法進行處理，是培訓學校、企業(yè)（單位）的取消其補貼申報資格。市財政部門要切實履行職能，加強財政管理和監(jiān)督，建立和完善兩項就業(yè)專項資金支出績效評估機制，努力提高兩項就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。 第六條在賬戶管理上，市財政部門要按規(guī)定將財政預算安排的兩項就業(yè)專項資金及時轉(zhuǎn)入社會保障基金財政專戶，按具體用途進行分賬核算。 第五條在決算管理上，在年度終了后，市人力資源社會保障、財政部門做好兩項 就業(yè)專項資金的清理和對賬工作，將審核匯總后的兩項就業(yè)專項資金年度決算及時報送上級人力資源社會保障、財政部門。要以此加強對各級各類職業(yè)培訓、職業(yè)中介、公共就業(yè)服務等機構、用人單位和享受政府就業(yè)扶持政策人員就業(yè)狀況的監(jiān)督管理，杜絕各種弄虛作假行為的發(fā)生。職業(yè)技能鑒定補貼申請材料應附：職業(yè)培訓（鑒定）補貼審批表（附件 12）、職業(yè)培訓（鑒定）申請補貼登記表（附件13）、申請人《身份證》復印件、《登記證》復印件、職業(yè)資格證書復印件等憑證材料，經(jīng)市人力資源社會保障部門審核后，市財政部門復核后按規(guī)定將鑒定補貼資金支付給職業(yè)技能鑒定（站）所。 第 9 頁 共 12 頁 六、職業(yè)技能鑒定補貼。 在資料齊全的情況下，人力資源和社會保障部門應在 5 個工作日予以審核（每人每年只能享受一次培訓補貼，同一工種同一等級只能享受一次培訓補貼），并在《登記證》及以上附件上加蓋 “ 技能培訓審核專用章 ” 、 “ 專項職業(yè)能力培訓審核專用章 ”或 “ 創(chuàng)業(yè)培訓審核專用章 ” 。 五、職業(yè)培訓補貼。公益性崗位補貼資金申請材料應附：城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓工作領導小組下發(fā)的關于公益性崗位聘用的正式 文件；《公益性崗位申領崗位補貼和社保補貼人員花名冊》（附件 10）；《 xxxx 崗位補貼和社保補貼申批表》（附件 11）；《就業(yè)困難 5 人員申請認定表》（附件 3）；享受崗位補貼人員的《就業(yè)失 第 8 頁 共 12 頁 業(yè)登記證》復印件；用人單位與招（聘）用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同及工資發(fā)放表和社會保險繳費憑證；用人單位在銀行開立的基本賬戶和賬號。對 “4050” 就業(yè)困難人員超過 3 年但未到 “4555” 年齡的就業(yè)困難人員崗位補貼資金以及各地因擴大公益性崗位需支付的崗位補貼資金，從州、市政府安排的就業(yè)專項資金安排。所需資 金可從中央和自治區(qū)安排的就業(yè)專項資金中列支。 對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單
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