7治理農(nóng)信社案件方案(參考版)
2024-09-21 15:54本頁面
【正文】 。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，要嚴肅查處，決不能失之于軟、失之于寬。要對重要崗位人員建立嚴格的考評制度，關(guān)注監(jiān)督其工作和工作時間之外的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不正常行為的蛛絲馬跡，及時采 取措施。 （二）認真抓好員工的管理工作 再好的制度也是靠人去執(zhí)行。各信用社要深刻認識案件專項治理活動對防范信用社風(fēng)險、維護信用社聲譽、保障信用社穩(wěn)健發(fā)展的積極意義和重要作用，經(jīng)營管理理念 要從 “ 重規(guī)模、重利潤 ” ，積極向 “ 防風(fēng)險、促發(fā)展 ” 轉(zhuǎn)變，牢固樹立合規(guī)理念、風(fēng)險理念、資本理念和價值理念，把防范案件風(fēng)險工作擺到重要議第 9 頁 共 9 頁 事日程來抓，切實做到兩手抓，在確保安全無隱患的前提下發(fā)展壯大。四是涉及違法犯罪的，要及時移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任，建立和落實案件報告和移送制度。發(fā)生大額和性質(zhì)嚴重案件的信用 社、分社負責(zé)人必須先行引咎辭職，視案件結(jié)果再行處理。要鼓勵自查、自糾、自首、舉報，對提供線索、業(yè)已查實的舉報人員要給予獎勵；對檢查發(fā)現(xiàn)或暴露的案件，要在分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，嚴格追究責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，同時追究業(yè)務(wù)管理部門、內(nèi)部審計部門的失職責(zé)任；對涉案金額百萬元以上，影響惡劣，后果嚴重的，要上追兩級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。聯(lián)社將通過進一步明確聯(lián)社崗位職責(zé)、工作流程和各個環(huán)節(jié) 操作的責(zé)任人、管理人，完善對案發(fā)機第 8 頁 共 9 頁 構(gòu)高管人員和責(zé)任人員的責(zé)任追究問責(zé)制度，實行一個環(huán)節(jié)出問題，經(jīng)辦人員、負責(zé)人、職能部門都要追究責(zé)任，營造“ 違規(guī)必處、違紀必究 ” 的氛圍，以增強震懾力。案件專項治理工作要實行 “ 一票否決制 ” ，聯(lián)社將按季、按年對基層信用社和員工落實案件專項治理要求進行考核，突出案件專項治理工作的每一項措施是否落實、制度是否建立、檢查是否到位、監(jiān)督是否認真、疑點是否上報。 。聯(lián)社將與基層信用社和內(nèi)部職能部門簽訂《 20****年案件治理工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確各自案件治理的目標(biāo)、具體責(zé)任、進度、具體措施。聯(lián)社將按照監(jiān)管部門關(guān)于案件專項治理工作的具體要求，結(jié)合實際情況，制定《 20****年度 信用聯(lián)社案專項治理工作方案》，就案件治理的工作目標(biāo)、具體措施等作出明確要求。聯(lián)社將進一步完善內(nèi)部稽核制度，著力加強內(nèi)部稽核組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，建立對理事會負責(zé)的稽核組織體系，配備高素
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1