7行政服務(wù)中心治庸問(wèn)責(zé)工作方案(參考版)
2024-09-21 15:52本頁(yè)面
【正文】 解決 “ 事業(yè)心不強(qiáng)，工作推進(jìn)不力 ” 等問(wèn)題，依據(jù)部門(mén)職能職責(zé)，形成有針對(duì)性和可操作的激勵(lì)約束機(jī)制，加大對(duì)履職優(yōu)秀行為的激勵(lì)和失職失責(zé)行為的責(zé)任追究力度，積 極探索實(shí)行反向測(cè)評(píng)的辦法，對(duì)測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的 “ 庸懶散軟 ” 干部，按規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。要勇于正視問(wèn)題，正確行使權(quán)力，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為抓好工作的核心價(jià)值取向。 發(fā)揮核心作用，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。破除 “ 官氣、暮氣、邪氣 ” 等不良習(xí)氣，提升精神趣味，建設(shè) “ 精神高地 ” 。努力做到投資服務(wù)協(xié)議履約率達(dá) 100%、重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工率 100%，把協(xié)調(diào)專(zhuān)班打造成一支服務(wù)貼心、辦事高效、政策精通、敬業(yè)奉獻(xiàn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 強(qiáng)化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能。杜絕機(jī)關(guān)干部 “ 做一天和尚撞一天鐘 ” 等散漫狀態(tài)和 “ 布置工作滿足于開(kāi)會(huì)議、發(fā)文件 ” 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 等慣性思維，堅(jiān)持以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)執(zhí)行力建設(shè)的成效，堅(jiān)持走群眾路線，樹(shù)立群眾觀念。解決行政審批 “ 按部就班、效率低下，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取 ” 等問(wèn)題，按照服務(wù)跨越式發(fā)展的要求，全面推行和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和
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