【正文】 同志們，新一年的目標任務已經(jīng)明確，我們機遇在握，宏圖在胸，重任在肩，讓我們繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，鼓足干勁，迎難而上，創(chuàng)新破難，加快發(fā)展，全力推進梅溪經(jīng)濟社會再上新臺階。一般干部原則上不得私自叫車，特殊情況需分管領導同意，辦公室統(tǒng)一調度。三是嚴格執(zhí)行用車、用餐制度。希望大家還是保持去年以來良好的作風，繼續(xù)執(zhí)行好 “ 四條禁令 ” 和禁酒令。二是認真執(zhí)行 “ 四條禁令 ” 和工作午餐時間禁酒令。按照規(guī)定初八正式上班，但從前幾天上班的情況來看很不滿意，遲到早退現(xiàn)象十分嚴重，干部的到崗到位率也不高，對于這個問題我覺的有必要在今天的會議上提出，前幾天我為什么沒有過問這事，一方面是考慮和理解大家可能正月里各自手頭上還有事，另一方面我相信大家這點自覺性還是有的，但是結果很讓人失望。最后，我再借此機會重申幾條工作紀律。不管遇到多大困難，都 要鍥而不舍，一抓到底，抓出成效。我們每個干部都要樹立抓落實的強烈事業(yè)心和責任感，不怕苦不怕累，敢抓敢管敢碰硬。對照今年工作目標，我們要把各項工作任務細化分解到每個干部，每個干部都要清晰自己的工作責任和目標。因此責任強不強，工作好壞就不一樣。真抓實干，必須強化責任意識。做任何一項工作，我們不能淺嘗輒止、虎頭蛇尾，而要真抓實干，善作善成。 四、要強化工作責任，增強狠抓目標任務的落實力。進一步暢通民意反映的渠道，對投訴機關干部違反禁令、違反效能建設規(guī)定的，要堅持有訴必理、理必有果，一查到底、決不姑息。切實發(fā)揮服務平臺作用，提高辦事效率，真正使群眾得方便、得實惠。因此，作為我鎮(zhèn)的機關效能建設必須要有長效的機制作保證，特別是要有效能建 設平臺作支撐，一個是服務平臺，一個是監(jiān)督平臺，相互配套，都非常重要。根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，從今年起，機關效能建設從集中開展轉入經(jīng)?；_展。人民群眾是蘊藏知識的海洋，我們必須以 “ 小學生 ” 的姿態(tài)老老實實、誠誠懇懇向群眾了解情況，討教問題。在實踐中解決問題，在總結得失中學習知識和經(jīng)驗，提高本領。要學文件，文件中有精神、有指示、有政策，還有爭取資金項目的路子。要讀書，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，書中還有解決問題的天機和靈感。學習先進人物的先進事 第 21 頁 共 24 頁 跡，學習先進地區(qū)的先進經(jīng)驗。要倡導 “ 實用主義 ” ，立足重點難點工作的大推進開展大學習，重點要抓住以下六個方面開展大學習： ①強化主導產(chǎn)業(yè)支撐，促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面； ② 加快城鎮(zhèn)化，推進城鄉(xiāng)一體化方面； ③ 推進 “ 五鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng) ” ，建設平安梅溪方面；④ 緩解土地、資金要素供需矛盾，保障經(jīng)濟社會發(fā)展方面； ⑤ 轉變政府職能，提高機關干部服務效能方面； ⑥ 提高統(tǒng)籌發(fā)展、維護穩(wěn)定、狠抓落實等方面。現(xiàn)在有些干部對一些問題看不準、吃不透，工作缺乏系統(tǒng)性、預見性，不善于打開工作局面，說到底還是學習不夠的問題。只有不斷學習，我們的思想才能不斷創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新，才能有效突破。 （二）要全面加強學習，提高 機關干部創(chuàng)新破難能力。面對當前的困難、每個干部都要樹立長期過緊日子、苦日子的思想，無論是在工作上還是在生活上，都要厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。辦一切事情，做一切工作，都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算。要堅持把發(fā)展作為第一要務，把振興作為第一目標，一切 為發(fā)展服務，一切為發(fā)展讓路，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，全力推動各項事業(yè)不斷躍上新臺階。三是強化凝心聚力、共謀發(fā)展的氛圍。就象鯉魚跳龍門，跳過去就是一片新天地，進入一種新境界。干工作就是同困難和挑戰(zhàn)作斗爭，在任何時候，做任何工作，都會有困難、有挑戰(zhàn)。要正確認識統(tǒng)籌發(fā)展不等于發(fā)展沒有重點，不等于工作不要重點。要正確認識保護群眾利益不等于不要依法辦事，不等于不要教育群眾。 要正確認識科學發(fā)展不等于不要發(fā)展，不等于不要發(fā)展速度。從某種意義上說，發(fā)展氛圍是一種最主要的軟環(huán)境，是一種最強大的工作合力，今年，我們要結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力營造加快發(fā)展的氛圍，凝聚加快發(fā)展的全力：一是強化理直氣壯、加快發(fā)展的氛圍。因此， 20xx 年鎮(zhèn)黨委、政府 將以 “ 能力提高年 ” 為契機，以大學習、大推進活動為主線，全面開展以提高創(chuàng)新破難本領為核心的能力建設，打破思想束縛，不斷研究新情況、解決新問題、尋找新辦法、實現(xiàn)新突破、取得新成效。發(fā)展目標越高，對干部要求越高；越是發(fā)展困難，越是需要干部。發(fā)展是第一要務，干部是第一資源。做工作的出發(fā)點總是想著是否對自己有利，全然不顧大局，不為全鎮(zhèn)發(fā)展考慮。表現(xiàn)之四是怕?lián)L險， “ 事不關已， 第 18 頁 共 24 頁 高高掛起 ” ，對鎮(zhèn)里的中心工作、重點工作不重視、不配合，有好處的事你爭我搶，無利的事則你 推我讓。表現(xiàn)之二是遇到矛盾就上交，碰到困難就回避，完不成任務怪政策環(huán)境、怪群眾素質，就是不查找自身原因，接到任務先擺困難，千方百計找 “ 辦不成 ” 的理由，凡事先想退路?，F(xiàn)在我們有許多工作局面 打不開，進展不理想，一個重要原因就是部分干部責任心不強。有的是途徑單一沒有廣泛學，認為天下自己最高明，不肯虛心拜師學藝。沒有把學習看成是提高能力的必由之路，看成是工作和生活的重要組成部分?？障緯r間沉溺于酒樓、電腦和牌桌，不讀書、不看報、不學習文件、不鉆研業(yè)務，導致頭腦不清，方向不明。二是學習缺乏上進心。有的思想僵化，按部就班，照本宣科，機械執(zhí)行，把書上說的、過去做的、條條定的奉為經(jīng)典， “ 以不變應萬變 ” ，名為把關負責，實為設置障礙。一是思想缺乏進取心。這里我要強調的是，廣大農村干部處 在工作的一線，是聯(lián)系群眾的重要橋梁和工作落實的重要力量，我們要真正重視、真情關懷、真心愛護廣大農村干部，保護好、發(fā)揮好、引導好他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要把密切群眾關系、保持血肉聯(lián)系，作為機關作風建設的重中之重，尤其是在當前全國上下高度關注民生、廣大群眾強烈渴望創(chuàng)業(yè)致富的新形勢下，廣大機關干部要深入基層、深入群眾、深入實踐，從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事，做到群眾利益在心中有地位，群眾疾苦在心里有位置，群眾呼聲在腦中有共鳴。第四、保持同人民群眾的血肉聯(lián)系對機關作風建設提出了新考驗。近年來，我鎮(zhèn)的服務軟環(huán)境有了很大改善，好辦的事確實好辦了，辦事難的問題 第 16 頁 共 24 頁 雖然有所解決，但有些難辦的事卻仍然難辦，這將成為我鎮(zhèn)實現(xiàn)加快發(fā)展的一個重要制約因素。第三，新的發(fā)展目標對機關作風建設賦予了新使命。在新的形勢下如何保持經(jīng)濟社會發(fā)展的良好局面，是對我們認識水平、應對能力的新考驗，也是給我們加強和改進機關作風建設帶來了一個新課題。其次，應對宏觀調控對機關作風建設帶來了新課題。落實科學發(fā)展觀，對我鎮(zhèn)而言，就是要堅定不移地實施 “ 工業(yè)強鎮(zhèn)，商貿興鎮(zhèn)，生態(tài)立鎮(zhèn) ” 發(fā)展戰(zhàn)略，就是要加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng) 第 15 頁 共 24 頁 協(xié)調發(fā)展。首先，落實科學發(fā)展觀對機