【正文】 組織工作要按照盧省長“ 發(fā)展、結(jié)合、責(zé)任、創(chuàng)新、求實、形象 ” 的要求，把握規(guī)律，增強機遇意識和責(zé)任意識，解放思想、改變觀念、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)全市組織工作的新局面，為加快推進我市全面 第 18 頁 共 18 頁 小 康社會建設(shè)步伐做出新的更大的貢獻。 同志們，今年的組織工作任務(wù)重、要求高、時間緊、責(zé)任大。三要加強領(lǐng)導(dǎo)，推動活動深入開展。二要突出在解決問題、建章立制方面下功夫，增強活動的針對性和實效性。一要進一步提高深化和拓展 “ 樹組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動重要性和必要性的認識。繼續(xù)辦好《潭城黨建》欄目。開展黨員干部遠程教育，納入干部 “ 學(xué)時累計制 ” 。認真開展紀念黨員電化教育二十周年系列活動，從配好下派村雙機普及率抓起，建成一批高標準、高質(zhì)量的播放收看示范點。今年計劃發(fā)展新黨員名。建立完善發(fā)展黨員責(zé) 任追究制，落實預(yù)審制、公示制，推行票決制。 六是加大發(fā)展黨員工作力度，進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。落實黨員目標管理和民主評議黨員制度，加大處置不合格黨員力度，探索和制訂不合格黨員的認定標準，疏通黨員 “ 出口 ” 。在街道建立流動黨員服務(wù)中心或服務(wù)站。要搞好宣傳引導(dǎo)，確定書坊太陽山為革命傳統(tǒng)教育基地，加強黨員的革命傳統(tǒng)教育。從今年第四季度開始在全市開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。深化社區(qū)黨員 “ 雙重管理 ” ，積極開展黨員志愿者活動，以街道為單位形成幾支服務(wù)隊伍，以社區(qū)居民為服務(wù)對象，擬在今年 “ 七一 ” 期間舉辦 “ 社區(qū)志愿者在行動 ”活動；積極推廣 “ 協(xié)作聯(lián)動 ” 、 “ 道德銀行 ” 等 好的做法，對新成立的社區(qū)進行整合，成立黨的組織，開展創(chuàng)建社區(qū)黨建示范區(qū)活動，著重抓好一批社區(qū)黨建示范點。 四是以服務(wù)為主題，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新格局。學(xué)校黨建要圍繞培育 “ 四有 ” 新人和學(xué)校的改革發(fā)展，加強黨員的教育管理，注重做好在優(yōu)秀的青 年教師中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作。開展 “ 六個好 ” 非公有制經(jīng)濟組織黨組織 第 15 頁 共 18 頁 創(chuàng)建活動，提高組建率、覆蓋率和規(guī)范化建設(shè)水平；確定麗陽人造板有限公司、三愛藥業(yè)有限公司、麻沙三禾木業(yè)有限公司和水吉鍛壓件廠等作為我市非公有制企業(yè)黨建工作示范點。加強企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)，建立企業(yè)黨組織書記聯(lián)系會制度。 三是扎實推進企業(yè)、社會團體、社會中介組織和學(xué)校黨建工作。進一步樹立 “ 為投資者服務(wù)就是為發(fā)展服務(wù) ” 的觀念，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用實際行動親商、重商、助商、護商，為新一輪創(chuàng)業(yè)競賽營造良好的投資環(huán)境。廣泛深入開展新一輪創(chuàng)建 機關(guān)黨建先進單位、五好支部等創(chuàng)先活動，開展為人民群眾辦實事、辦好事活動，推進機關(guān)黨建走前頭。 二是樹立服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認真抓好機關(guān)黨建工作。加強村級班子和隊伍建設(shè)，加大培養(yǎng)選拔村居后備干部工作力度，每個村居保持名后備干部常數(shù)。 一是深入開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，構(gòu)建農(nóng)村基層組織常抓不懈的長效機制。繼續(xù)做好選調(diào)生管理工作，進一步規(guī)范和完善黨政機關(guān)考試錄用工作，重視和加強老干部工作。四是加強干部宏觀管理。三是抓好后備干部隊伍建設(shè)。緊緊圍繞市委工作大局，堅持重實績選人用人的導(dǎo)向，堅持面向基層和一線，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能，扎實推進市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。二是調(diào)整充實市直領(lǐng)導(dǎo)班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。加強民主集中制建設(shè)，進一步提高民主生活會質(zhì)量。一是大力加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。各部門單位及各黨委要建立 “ 一把手 ”抓 “ 第一資源 ” 的工作責(zé)任制，抓好人才情況摸底工作，按照“ 不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份 ”“ 四不唯 ” 的要求，在培養(yǎng)、提高素質(zhì)、吸引人才的基礎(chǔ)建設(shè)等方面下功夫，加大人才宣傳力度，營造尊重人才、愛護人才，用事業(yè)、用感情和用適當?shù)拇隽糇∪瞬?的良好環(huán)境。二是在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合 的作用，建立人才工作聯(lián)席會議制度，當好黨委的參謀助手，抓好人才工作的規(guī)劃、政策的制定、工作的協(xié)調(diào)、力量的整合，提出留住、發(fā)揮人才作用的政策，突出人才的選拔管理，加強引智工作，為我市發(fā)展服務(wù)。為此，一是把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹全國人才工作會議精神作為推進人才工作的重要任務(wù)。要堅持黨管人才原則，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立人人都可以成才的觀念，不唯學(xué)歷、資歷、職稱和身份。胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會上作了重要講話。 ⒋ 認真貫徹落實全國人才工作會議精神，努力開創(chuàng)山區(qū)特色的人 才工作新局面。發(fā)揮職能作用，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立干部監(jiān)督信息庫，加強干部監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)。結(jié)合事業(yè)單位改革，指導(dǎo)各單位推行競爭上崗。二要積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，加大干部考核方式方法的探索創(chuàng)新，試行干部評價 工作會審制，探索日常了解與考察干部相結(jié)合的制度，落實干部考核責(zé)任制。加大對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹和執(zhí)行的力度，對