7信訪工作先進(jìn)事跡材料(參考版)
2024-09-21 14:44本頁面
【正文】 每年被通報批評兩次以上的，對照《考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。由市督查室和信訪部門每半年對各單位執(zhí)行 “111”承諾服務(wù)制情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，對信訪工作成績突出的單位和領(lǐng)導(dǎo)通報表揚(yáng)，差的通報批評。 實(shí)行 “111” 承諾服務(wù)制和信訪工作考核制度。由市政法委牽頭組織實(shí)施 “ 一委三長 ” 工作制（一委即：政法委；三長即：法院院長、檢察院檢察長、公安局局長），每兩月安排一次，集中處理涉法信訪問題。二是嘗試建立涉法信訪問題歸口 辦理制度，實(shí)行 “ 一委三長 ” 工作制。 積極探索信訪工作的新路子。目前，信訪局人員平均年齡 33 歲，學(xué)歷均在大專以上，學(xué)歷結(jié)構(gòu)基本合理；三是加強(qiáng) 第 7 頁 共 8 頁 了硬件建設(shè)，把信訪局辦公室從政府大樓搬遷到政協(xié)大樓，調(diào)配了大會議室供接待使用，購置了辦公桌，配備了一臺微機(jī)和打印設(shè)備，提高了辦公自動化水平；四是保障了信訪經(jīng)費(fèi)，落實(shí)了信訪工作人員崗位津貼，從財政上增列信訪專項辦案經(jīng)費(fèi) 2 萬元，對處置特殊信訪問題增列 3 萬元專項經(jīng)費(fèi)；五是選派四名后備干部在信訪局掛任局長助理，加強(qiáng)了信訪工作力量，并決定從明年開始，掛職干部掛職期限從 3 個月延長到半年時間；六是加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)信訪隊伍；七是認(rèn)真編發(fā)《信訪信息快報》，及時通報全市信訪動態(tài)，為市領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。 四、加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)建設(shè)，積極探索新時期信訪工作的新途徑 抓好信訪隊伍建設(shè)，增強(qiáng)信訪部門工作力量。在基層信訪工作運(yùn)行機(jī)制方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也大膽進(jìn)行了探索，建立了信訪目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法， 考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村組干部工資掛購；建立了信訪風(fēng)險抵壓金制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、副職及村組干部和市下派了駐村干部一律繳納信訪風(fēng)險抵押金，年終考核兌現(xiàn)。 XX 市在健全了市、鄉(xiāng)、村三級信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的同時，開通了市長專線電話 2337755，并 第 6 頁 共 8 頁 在 XX 市信息網(wǎng)站設(shè)立了市長電子信 箱，由信訪部門及時處理電子信箱中的信訪問題并負(fù)責(zé)回答，形成了來信、來訪、來電交叉網(wǎng)絡(luò)，暢通了信訪渠道。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1