7優(yōu)化環(huán)境問題自查(參考版)
2024-09-21 14:36本頁面
【正文】 。人事勞動和社會保障工作涉及職工群眾的切身得益，局內(nèi)許多科室都是直接與群眾打交道的服務窗口，提高服務質量和水平，即是密切黨群干群關系樹立良好形象的要求，也是推動工作開展，贏得人民群眾理解和支持的重要保證，雖然我 局幾年來比較注意抓機關服務窗口建設，也制定過一些有關的規(guī)章制度，但班子對此監(jiān)督檢查不到位，一些群眾的意見和反映不能及時反饋上來，即使發(fā)現(xiàn)個別同志在服務過程中有這樣那樣的問題，也往往 重視不夠，更不用講深究細查，造成了有些服務承諾不兌現(xiàn)， 第 4 頁 共 4 頁 一些違反群眾紀律的人和事沒有得到及時處理。世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，班子成員自我要求不高，只滿足于出滿勤干滿點，完成本職工作就不錯了，缺乏只爭朝夕、不懈奮斗的革命意志，在如何 看待工作、職位、責任的問題上，心理出現(xiàn)不平衡
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