【正文】 。 （八）加強與政府相關部門（如工商局）的協(xié)作，加大對企業(yè)股權轉讓引發(fā)個人所得稅的征管力度。 （六）積極與市局稽查局加強管查聯(lián)動，提供案源發(fā)揮稽查效能，發(fā)現(xiàn)重大稅源。 （四）對以往年度欠稅進行全面認真的核實，確定實欠，組成清欠小組加大對欠稅的清理力度。下半年還將進一步安排對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的檢查，著重加大對土地增值稅的清算及相關稅收的征繳。 （一）對營改增企業(yè)進行全面的調查梳理，加大政策輔導， 第 17 頁 共 18 頁 開展自查 與重點檢查相結合的清理補稅和催繳欠稅工作。全面統(tǒng)籌精心準備精神文明建設復驗工作，扎實開展地稅文化建設，引領各方面工作上新臺階。干部隊伍當中仍然存在著部分干部缺乏事業(yè)心 、責任感、綜合能力不強、工作思路不清、工作質效不高、工作缺乏創(chuàng)新意識的問題；內部各部門之間的協(xié)作、溝通還不夠，工作中相互掣肘推諉的問題還時有發(fā)生；對重點稅源的監(jiān)控征管力度還有待進一步加強。 二、存在的主要問題和不足，下半年工作計劃當前我們仍然不同程度地存在一些問題和困難。注重提高特邀監(jiān)察員外部監(jiān)督的質效，聘請?zhí)匮O(jiān)察員，定期召開特邀監(jiān)察員座談會，向他們介紹我局工作開展情況和借助 第 16 頁 共 18 頁 外部監(jiān)督加強全員管理的工作意圖，組織特邀監(jiān)察員定期、不定期地對我局行風建設和效能工作進行明察暗訪，及時聽取檢查情況的反饋，并向全局進行 通報。認真落實《 XX 縣區(qū)地稅局意見箱管理制度》，收集反饋投訴、違紀違規(guī)舉報等信息；在窗口單位擺放意見簿，廣泛征求納稅人意見和建議，及時了解掌握干部在黨風廉政建設、服務和作風方面的情況。在全局各部門齊心協(xié)力的共同努力下，形成了較豐富的實際工作資料集、制作了工作流程 ppt 和我局工作的文化宣傳片，觀摩會取得了圓滿成功，得到了 自治區(qū)、市局領導及全疆地稅系統(tǒng)觀摩人員的一致好評。積極籌辦內控觀摩會。開展特色預防教育。六是加強對公文撰寫的輔導和培訓，編制水區(qū)稅訊和內網(wǎng)信息維護等。四是嚴格落實修訂后的車輛管理工作辦法，繼續(xù)實行駕駛員輪崗制度，加強駕駛人員的管理考核，提高 車輛使用效率。二是認真做好全局辦公場所、職工住宅樓的水電維護、對５個職工小食堂日常管理檢查，對新民路稅務所、重點稅源所、機關辦公樓維修改造等基建工程，反復研究討論，爭取最優(yōu)化方案，同時做好新民路、重點所辦公場所改造工程招投標工作著手辦公設施的政府采購工作。上半年行政后勤主要開展的工作：一是進一步加強綜合治理工作。 （七）切實做好后勤管理服務在行政后勤保障工作中，我局注意行政保障工作的制度建設和具體落實，在職責分工明確的基礎上，有預見性地開展日常行政管理工作的實施，注意發(fā)現(xiàn)工作中的熱點、難點工作，有所側重合理調配人力資源。借助少數(shù)民族教育培訓平臺，充分聽取少數(shù)民族干 部心聲和需求，全面提升少數(shù)民族干部的綜合素質， 第 14 頁 共 18 頁 大力營造民族團結氛圍，促進全局和諧共贏局面。效能考核的量化細化敦促了干部職工必須對自己的工作職責高度重視，認真仔細地完成好份內工作任務，對混日子、得過且過的人員起到了一定的警示作用，推動了全員責任意識的提高。根據(jù) XX 市地稅系統(tǒng)目標管理考核工作安排，我局結合實際工作的特點，突出年度工作重點，將工作考核標準量化，考核要求細化，獎懲考核項目明確化，以此使工作效能考核具體化，保證了效能考核工作的實效。局黨組高度重視人才的推送，通過一定的組織形式鼓勵大家勇于報名，統(tǒng)一購置參考書籍，在工作任務十分緊張的情況下，騰出時間讓參考人員學習準備，鼓勵人才脫穎而出。積極推送干部參加干部競聘和干部遴選，鼓勵干部奮發(fā)有為積極進取。對通過在崗自學取得會計資格、 “ 三證 ” 資格等的干部給予每年固 定的獎勵，進一步強調了學習的重要性。加大干部業(yè)務知識的培訓力度，切實落實業(yè)務考核獎懲制度，激發(fā)干部主動學習自我完善的學習熱情。結合烏魯木市委組織部對市屬單位各級領導干部學習十八大報告集中培訓工作的安排，我局先后派出領導班子成員和科所長近 33 人參加市黨校培訓。年初，我局結合對黨的十八精神學習活動的安排，規(guī)定各科所（室）每天下午六點到七點半進行政治學習，學習中要求局領導班子、各科所長認真學習領悟十八大精神，結合工作實際談感受談認識，在為期一個月的學習期間，共組織專題討論 講座十余場，班子成員及科所正副職圍繞規(guī)范與制度建設、重溫黨章、廉政執(zhí)法、新疆經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需求、珍惜當下、常懷感恩、團隊精神營造等多種話題入手，入情入理深入人心，把枯燥的政治理論學習變成了加深認識提升素質，理清思路的講壇。年初，我局把建好小食堂關乎大廉政作為拓寬廉政文化建設內涵的一項民生工程，從加強食堂民主管理提高飯菜質量入手，由辦公室牽 頭成立食堂管理小組，定期對全局五個小食堂飯菜進行評定，在不斷促進飯菜質量提高的基礎上，倡導節(jié)約光榮浪費可恥的行為習慣，規(guī)定干部午餐回單位解決，為干部秉公執(zhí)法、廉