6稅務(wù)局上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-21 14:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)進(jìn)行新網(wǎng)上報稅平臺培訓(xùn)，協(xié)助納稅企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上 報稅平臺的熟練使用。為納稅人舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 2 期，培訓(xùn)輔導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)納稅企業(yè)近 500 戶；與水區(qū)政府一起在葛家溝村為經(jīng)營戶舉辦 “ 農(nóng)家樂 ” 稅收業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，送服務(wù) 第 8 頁 共 18 頁 到戶、送稅法到人。舉辦營改增企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班８期，宣傳輔導(dǎo)相關(guān)稅收業(yè)務(wù)政策。通過稅收管理員互動平臺和稅企 qq 群的進(jìn)一步完善，第一時間將納稅人關(guān)心的熱點問題和相關(guān)稅收政策進(jìn)行告知，并傾聽納稅人的建議和訴求，及時解決納稅人在辦稅過程遇到的困難和問題，切實做到了 “ 俯下身段做好服務(wù) ” 。開展貼近納稅企業(yè)的大走訪活動。按照 XX 市地方 稅務(wù)局《關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開展 “ 訪稅情、解民憂、促發(fā)展 ” 大走訪活動的實施方案》的通知精神，我局迅速著手安排落實，通過個別走訪、集體預(yù)談、行業(yè)座談的方式走訪具有一定代表性企業(yè) 212 戶，召開稅企座談會 8 次，其中：各管理稅務(wù)所召開座談會 6 次，我局集中召開座談會 2 次。通過走訪和座談，共發(fā)放問卷調(diào)查表 212 份，收回 212 份。共收集整理各類問題 25條，對其中 8 條問題做了現(xiàn)場解決。余下問題請示市局后逐一反饋給納稅人，或通過 qq 群向納稅人進(jìn)行反饋。通過開展 “ 訪稅情、解民憂、促發(fā)展 ” 大走訪活動，使稅務(wù)干部了解到納稅人在想什么 、盼什么，明確了今后工作的努力方向，使征納關(guān)系更加和諧。廣泛深入開展稅法宣傳。今年四月是全國第 22 個稅收宣傳月，我局按照市局對稅收宣傳活動的要求，以 “ 稅收 發(fā)展 民生 ” 為主題，制定活動方案，關(guān)注熱點問題，突出宣傳實效，多措并舉開展稅收宣傳活動，在全區(qū)主要街道集市懸掛宣傳標(biāo)語 26 幅、設(shè)立稅收政策宣傳咨詢點 5 個，印制發(fā)放稅收政策 第 9 頁 共 18 頁 宣傳資料 2024 余份、稅務(wù)干部入戶宣傳、召開稅企座談會、向8 萬多電信用戶發(fā)送稅收宣傳短信、充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電子政務(wù)網(wǎng)和電子觸摸屏、顯示屏大力宣傳稅收工作動態(tài)和各項稅收政策。 （ 五）凝聚集體智慧發(fā)揮班子合力在對我局全面工作實施綜合管理當(dāng)中，黨組書記充分傾聽黨組成員意見，特別是不同意見，注意對研究問題的事前分析和預(yù)見，集領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，形成最終實施方案，并注意在實踐過程中的不斷修正，保證工作方向正確、措施得力。在日常工作中注意加強班子成員之間的溝通，每周召開局長辦公會議，通報分管工作進(jìn)展情況及遇到問題，使每位班子成員都能了解掌握全局整體工作開展情況，共同把控全局工作局面。在工作的銜接協(xié)調(diào)上，因為有了全面有效的溝通，班子成員之間雖有各自分工，但相互協(xié)調(diào)配合，相互提醒補臺，促進(jìn)了部門間 工作的步調(diào)一致，也增進(jìn)了班子成員之間的工作感情。黨組書記加強了對班子成員綜合管理知識自學(xué)的要求，統(tǒng)一購置管理書籍和歷史文獻(xiàn)集，敦促領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過學(xué)習(xí)提高能力。為進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子各成員對分管工作的全面督導(dǎo)，制定了水區(qū)工作講評實施辦法，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員對分管工作更加具體，發(fā)揮過程管理的優(yōu)勢，保證事事有結(jié)果。 （六）繼續(xù)鞏固精神文明成果結(jié)合精神文明建設(shè)工作的安排部署，進(jìn)一步明確精神文明單位創(chuàng)建的目標(biāo)和任務(wù)，制定創(chuàng)建規(guī)劃和措施，規(guī)范各類創(chuàng)建資料。以文化建設(shè)活動為主線，擬訂水 第 10 頁 共 18 頁 區(qū)地稅局精神文明建設(shè)實施方案。 對精神文明測評體系按部門進(jìn)行分解，確保工作有安排、有落實。成立我局文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對文化建設(shè)核心價值理念進(jìn)行廣泛宣傳。認(rèn)真開展第 3１個 “ 民族團結(jié)教育月 ” ，組織民族干部參觀愛國主義教育基地。我局一如既往地抓好黨建工作，簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格按組織程序發(fā)展黨員，安排 2 名入黨積極分子參加市直機關(guān)工委的培訓(xùn)。扎實開展立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，涌現(xiàn)出一批黨員先鋒崗。 領(lǐng)全局走向科學(xué)化規(guī)范化管理的重頭戲，在組織形式、氛圍營造、拓寬內(nèi)涵上下功夫，主動探索地稅文 化建設(shè)的好方法、新形式，著意以好的形式體現(xiàn)優(yōu)秀文化內(nèi)涵，不斷促進(jìn)我局工作的全面提升。著意營造地稅文化建設(shè)氛圍。年初黨組就全局辦公場所有計劃、分步驟修繕改造確定為 2024 年重點工作，并結(jié)合局機關(guān)粉刷計劃和工程施工，將我局地稅文化內(nèi)涵融入環(huán)境的修繕改造當(dāng)中。 2024 年上半年新民路稅務(wù)所和重點稅源所辦公場地正緊鑼密鼓的維修改造，預(yù)計下半年兩個稅務(wù)所可搬入新裝修的辦公場所。著意加強制度完善與創(chuàng)新。制度作為推動行為養(yǎng)成的組織文化形式，必須貼近實際，符合時代要求。上半年我局對以往年度在崗學(xué)習(xí)、加強科所長考核管理、加強工 作紀(jì)律等相關(guān)制度進(jìn)行了修訂完善，把對干部職工靠自學(xué)取得 “ 三證 ” 的物質(zhì)獎勵長期化、進(jìn)一步明確了對科所正職的考核評比辦法、強調(diào)了對干部勞 第 11 頁 共 18 頁 動紀(jì)律方面的硬性要求，使制度的管理層面得到延伸，內(nèi)容得到充實，逐步將文化引領(lǐng)作用滲透到行政管理當(dāng)中。著意養(yǎng)成干部
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