6拖欠農民工工資自查報告范文(參考版)
2024-09-21 13:59本頁面
【正文】 同時，繼續(xù)向社會公布舉報投訴電話，堅持做好舉 第 10 頁 共 10 頁 報投訴電話 24 小時值班制度，使舉報、投訴渠道暢通，堅決作到有投訴、有記錄、快立案、快調查、快結案，切實保障農民 工工資發(fā)放及時到位。 人員車輛到位，暢通舉報投訴渠道。進一步加大對礦山開采、建 筑施工類企業(yè)的摸底排查，了解這些企業(yè)農民工工資支付情況，做好預防工作。在案件處理過程中，進一步加大行政執(zhí)法力度，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的用人單位，依法給予行政處理或處罰，保證農民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資，維護社會的穩(wěn)定。 鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題，為了切實維護好廣大農民 工的合法權益，努力構建和諧社會，促進當地經濟穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)將下步打算匯報如下： 提高認識，加大執(zhí)法力度。勞動保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能，必須有充足的經費作為保障。二是申訴人本身法律意識淡薄，沒有收集保存相關證據的意識，給勞動監(jiān)察部門依法維權帶來了一定的難度。一是被投訴人為了逃避法制的制裁，不簽協(xié)議，不出據任何條據 ，使監(jiān)察部門無證可查。同時這些企業(yè)在我縣境內沒有固定的辦公地點，有些即使有項目部，也很難找到相關負責人，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負責人、聯(lián)系方式等基本情況，給監(jiān)察人員送達文書及調查取證工作增加了難度。通過嚴格檢查，對用人單位依法提出要求，明確其應承擔的責任，規(guī)范了其用工行為，切實維護了農民工的合法權益。 三、突出重點，分工負責，認真檢查，取得明顯成效 按照專項檢查的工作安排，自 12 月 1 日起，我縣農民工工資支付情況專項檢查領導小組從各成員單位中抽調精兵強將，組成聯(lián)合執(zhí)法小組，明確責任、分工負責，集中力量對用人單位進行專項檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了調查處理。 二、采用多種形式，廣泛宣傳，營建良好氛圍 按照《縣開 展農民工工資支付情況專項檢查工作方案》的工作安排， 11 月 15 日至 11 月 30 日，我縣各相關部門積極行動， 第 7 頁 共 10 頁 采用展板、宣傳單、電視等多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《 XX 省進城務工人員權益保護條例》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農民工運用
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