6縣教育局某年度工作計劃(參考版)
2024-09-21 13:30本頁面
【正文】 。開辦縣級骨干教師研修班，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有 5 年至 8 年教學經驗，在本轄區(qū)擔負課改重要作用的優(yōu)秀骨干教師組織到教師研修班學習，進一步提高他們的學科專業(yè)能力，使之回到學校起到帶頭、引領的作用；針對學歷偏低、年齡偏大，有一定的職業(yè)倦怠心理且學習欲望不高的教師大約 400 人，這部分教師分批脫產到縣教師進修學校進行為期 2 個月的培訓，促進他們意識的轉變和專業(yè)技能的提高，從而激發(fā)這部分教師愛崗敬業(yè)精神 。二是做好專業(yè)技術人員考試招聘和退休教師的工作，逐步優(yōu)化教師的年齡結構，增強教師隊伍活力。加大中小學教師培養(yǎng)培訓力度，強化教師、校長和中層干部隊伍建設。確保全縣適齡兒童入學率、初中階段入學率分別達 %和 98%以上；小學、初中在校生年輟學率分別控 制在 %和 %以下；殘疾兒童、少年入學率達 80%以上； 15 周歲人口初等教育完成率、 17周歲人口初級中等教育完成率分別達 %和 90%以上；青壯年文盲率控制在 %以下，抽考復盲率控制在 %以下。規(guī)范寄宿制學校管理及相關補助經費的使用，擴大宣
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