6縣農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理情況匯報(bào)(參考版)
2024-09-21 13:25本頁面
【正文】 。 結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位幾個(gè)行業(yè)合并的現(xiàn)狀，請市級人事部門盡快出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單 位崗位設(shè)置聘用的指導(dǎo)意見。 （二）建議和請求 建議對事業(yè)單位崗位核準(zhǔn)審批權(quán)由市級人事部門下放到縣級人事部門審批，這樣可以減少審批程序，提高工作效率，使事業(yè)單位的崗位設(shè)置得到及時(shí)的調(diào)整和補(bǔ)充。專技崗位中各個(gè)小級別的聘用問題上，成為整個(gè)崗位聘用過程中的焦點(diǎn)。在首次設(shè)置聘用時(shí)，既要考慮單位的編制數(shù)，又要考慮現(xiàn)有人員要有崗位可聘，少數(shù)單位出現(xiàn)了取得資格后，按文件規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例還有崗位，但由于審批手續(xù)要到市級人事部門審批，崗位得不到及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。缺乏規(guī)范的、操作性強(qiáng)的工作程序，崗位設(shè)置工作必然會(huì)流于形式，單位在經(jīng)過本單位現(xiàn)有人員情況分析后，在設(shè)置過程中首先將 “ 如何安置現(xiàn)有人員 ” 作為前提商定設(shè)崗方案，必然會(huì)出現(xiàn)為有資歷的人設(shè)置 “ 照顧崗 ” ，為有關(guān)系人設(shè)置 “ 人情 崗 ” ，為喜鬧事、惹不起的人設(shè)置 “ 特殊崗 ” 等等因人設(shè)崗現(xiàn)象。難以避免 “ 因人設(shè)崗 ” 。全系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員 181 人，高、中、初級分別為 24 人、 95 人、 51 人，分別占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的 %、 %、 %，高級專業(yè)技術(shù)人員明顯偏少。專業(yè)技術(shù)人員中，尤其是中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)分布，不能適應(yīng)不同事業(yè)的發(fā)展要求。但是在實(shí)施工作中因歷史原因、政策宣傳滯后、管理不規(guī)范等因素也還存在一定的問題， 現(xiàn)有事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)不盡合理。其中專業(yè)技術(shù)人員 181 人其中：已取得副高級資格 35 人（聘任在崗24 人），中級 95 人（聘任在崗 81 人），初級 51 人，管理人員 3人，工勤人員 20 人。競聘上崗后應(yīng)簽訂聘用合同書，然后部分人員即可按規(guī)定相應(yīng)調(diào)整。聘用條件不得低于基本條件。（ 5）崗位條件：崗位
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1