6五老志愿者隊(duì)伍建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-21 13:18本頁面
【正文】 。要耐心細(xì)致地做好 “ 五老 ” 的服務(wù)與保護(hù)工作，做到在思想上尊重、生活上關(guān)心、工作上支持，使廣大老同志感受到組織的溫暖，使他們在關(guān)心下一代事業(yè)中發(fā)揮更好 的作用。使各級關(guān)工委有班子、有牌子、有辦公用房、有辦公經(jīng)費(fèi)。五是建立保障機(jī)制，為 “ 五老 ” 開展活動提供必要的條件。三是各級政府要多支持關(guān)心下一代工作，為其提供必要的經(jīng)費(fèi)，各基層關(guān)工委也要加強(qiáng)與企事業(yè)單位的配合，共同開展活動，自籌協(xié)調(diào)必要的活動經(jīng)費(fèi)。針對上述問題，我們建議： 一是轉(zhuǎn)變工作機(jī)制，加強(qiáng)基層關(guān)工委組織建設(shè)力度，通過省、市、縣編委層層下發(fā)具體文件，把關(guān)工委辦公室定性為參照公務(wù)員法 管理的行政單位，提升縣關(guān)工委辦公室級別為正科級單位，擴(kuò)充辦公室工作人員，縣級 5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)專職辦公室主任 1人，落實(shí)其政治經(jīng)濟(jì)待遇，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)工作效率。 第 7 頁 共 8 頁 三、建議和想法 “ 五老 ” 隊(duì)伍是一個(gè)特殊群體，是一個(gè)豐富的人才資源庫。六是 “ 五老 ” 志愿者同志 間相互交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會少，互動、互通的活動少，有些老同志認(rèn)識不到位，說既然退下來了還干這么多工作是不是想得到什么報(bào)酬。五是隨著關(guān)工委工作的進(jìn)一步深化、細(xì)化，關(guān)工委的具體辦事機(jī)構(gòu)關(guān)工委辦公室級別低、人員少、戰(zhàn)斗力弱成了制約工作開展的一個(gè)瓶頸。三是隊(duì)伍零散，不便于管理指導(dǎo)開展活動。 二、存在的問題 我縣 “ 五老 ” 隊(duì)伍建設(shè)雖取得了較好成績，但與構(gòu)建和諧社會、與未成年人思想道德建設(shè)的目標(biāo)要求，還有一定的差距，存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在： 一是認(rèn)識還不夠到位，與 中央 8 號文件和中央八部委聯(lián)合通知的精神要求還有一定的差距。目前，網(wǎng)吧問題已經(jīng)成為制約青少年健康發(fā)展的主要問題，針對這一情況由縣關(guān)工委牽頭，宣傳、文化、教育、公安等部門積極配合，聯(lián)合下文成立了以 “ 五老 “ 志愿者為主的網(wǎng)吧協(xié)管員隊(duì)伍，利用節(jié)假日對全縣 56 處網(wǎng)吧駐地實(shí)施協(xié)管，杜絕未成年人進(jìn)網(wǎng)吧上網(wǎng)；在家庭教育現(xiàn)代化試點(diǎn)工作開展中縣教育局、縣婦聯(lián)，組織離退休的老教師、老專家、老教授成立家教指導(dǎo)中心，幫助全縣 6 處學(xué)校，
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