【正文】 謝謝大家。 同志們，通過這次會議，我們的工作思路更加清晰了，任務(wù)也更加明確了。要堅(jiān)持黨的 “ 全心全意依靠工人階級 ” 的方針，讓職工群眾擁有知情權(quán)和 參與權(quán)，行使建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和必要的審議權(quán)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。要深入基層，與職工面對面溝通座談，把改革發(fā)展的形勢、目的、意義、有關(guān)方案和部署講清講透，讓職工明明白白，確保公司穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。今后各種矛盾和問題會不斷地暴露出來，也可能預(yù)料不到 ，而且許多矛盾和問題會比較集中，解決起來的難度相當(dāng)大。在加快改革發(fā)展的進(jìn)程中，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)多，極易引發(fā)不穩(wěn)定因素。要結(jié)合公司施工區(qū)域越來越廣、戰(zhàn)線越來越長、人員越來越分散的實(shí)際，注重管理方式和工作方法的創(chuàng)新， “ 看好自己的門、管理自己的人、辦好自己的事 ” ，使綜治工作再上新臺階。目前，綜治形勢嚴(yán)峻，昨天又召開了嚴(yán)打會議，任務(wù)十分艱巨，熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題較多。要以全面推行管理為契機(jī)，全員強(qiáng)化安全、環(huán)保意識，全面加強(qiáng)安全體系建設(shè)和制度建設(shè)，形成科 學(xué)、系統(tǒng)的安全保障體系。要強(qiáng)化安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓好關(guān)鍵要害部位的管理，集中精力消除隱患、堵塞漏洞。最近一個時期， 全國多次發(fā)生重大工業(yè)安全事故，給國家、社會、集體和個人造成了巨大危害。四是密切注意中國第一井的 施工進(jìn)度，保證各項(xiàng)錄井任務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。因此，必須強(qiáng)調(diào)外部市場的統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一組織運(yùn)行，以及高效的技術(shù)支持和后勤保障。下半年外部市場錄井隊(duì)伍還將增加，儀器將滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，公司廣大干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，確保生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的全面完成。一是圍繞公司既定的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)目標(biāo)，認(rèn)真做好內(nèi)、外部市場的各項(xiàng)工作。生產(chǎn)經(jīng)營是公司一切工作的中心，生產(chǎn)經(jīng)營效果的好壞也是衡量各項(xiàng)工作與否的價值尺度。要緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，大力實(shí)施 “”” 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)好 “ 五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作 ” ，全面完成年公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。要按照江總書記的講話要求，全面加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，在新形勢下更好地發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。胡總書記的講話，高瞻遠(yuǎn)矚，高屋建瓴，是對馬列主義、毛澤東思想 、鄧小平理論的豐富和發(fā)展，是指導(dǎo)全黨在新世紀(jì)繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的行動指南，是全面開創(chuàng)建設(shè) 有中國特色社會主義新局面的綱領(lǐng)性文件。 三、全力以赴完成下半年重點(diǎn)工作，努力奪取公司年雙文明建設(shè)的全勝。要定期會診評估，根據(jù)制度執(zhí)行的具體情況、反饋意見，及時調(diào)整和完善。要教 育職工樹立現(xiàn)代企業(yè)制度意識，自覺執(zhí)行和維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。其次嚴(yán)格執(zhí)行制度。通過這些制度的建立實(shí)施，使公司人、財、物等資源得到充分運(yùn)用，達(dá)到公司經(jīng)濟(jì)效益最大化和社會效益最大化的目標(biāo)。首先進(jìn)行制度創(chuàng)新，對現(xiàn)代企業(yè)制度的建立進(jìn)行大膽探索和嘗試。加強(qiáng)制度建設(shè)，可以增強(qiáng)公司各項(xiàng)工作的計劃性和科學(xué)性，使工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)常化的軌道，促進(jìn)公司持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。 第 15 頁 共 20 頁 制度是一種行為規(guī)范，包括政治制度、組織制度、監(jiān)督制度、管理制度、工作制度、責(zé)任制度等等。會后，對于各單位、各部門開展批評與自我批評的情況，由公 司黨委辦公室、黨委組織科、黨委宣傳科、紀(jì)委監(jiān)察科聯(lián)合跟蹤檢查和督導(dǎo)。三是通過個人對照檢查、談心活動和民主生活會上的批評與自我批評，使公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上受到深刻觸動，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)工作的緊迫感和責(zé)任感。一是對照 “ 三個代表 ” 的要求，開展批評與自我批評，加深對 “ 三個代表 ” 重要思想的理解。要從思想認(rèn)識上挖根源，深入分析 第 14 頁 共 20 頁 思想認(rèn)識，查找出影響公司改革發(fā)展的突出問題，討論改進(jìn)措施，研究制訂出在健全民主集中制、加大改革力度、推進(jìn) “ 五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作 ” 、精簡會議、改進(jìn)作風(fēng)、制度創(chuàng)新、黨風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面的整改措施，并提出時間要求和落實(shí)責(zé)任人，急需整改和能夠整改的問題，盡快落實(shí)，需要長期整改 的則落實(shí)到責(zé)任人逐步完成。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持原則，敢于批評，不要怕得罪人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部還要把民主作風(fēng)帶到日常工作中去，養(yǎng)成自覺習(xí)慣，多聽聽職工群眾的呼聲和不同意見，更好地解決職工群眾的思想問題和實(shí)際問題。各級領(lǐng)導(dǎo)無論在調(diào)研準(zhǔn)備過程，還是與會討論過程，要有民主作風(fēng)，允許大家講話，特別允許發(fā)表不同意見。堅(jiān)持民主集中制，很重要的一點(diǎn)，就是在重大問題決策上，一定要堅(jiān)持科學(xué)的決策程序和議事規(guī)則，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制是一項(xiàng)根本原則。要建立形成民主討論、集中決策、分工負(fù)責(zé)、督促檢查、定期碰頭、交流溝通的制度，班子成員坦誠相見，經(jīng)常交流談心，增進(jìn)理解，互相團(tuán)結(jié)。 自覺抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子的集體合力。七要管好自己的腳，不要進(jìn)錯了門。六要管好自己的手，不要辦錯了事。五要管好自己的心，不要偏了心。四要管好自己的耳朵，不要背了耳。三要管好自己的眼睛，不要看花了眼。正常業(yè)務(wù)招待要與吃喝玩樂相區(qū)別、正常業(yè)務(wù)招待要與限欲相結(jié)合、正常業(yè) 務(wù)招待要與公司工作相結(jié)合。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，不要讓封建主義、資本主義的腐朽思想充斥了頭腦，不被形形色色的思潮所左右，在任何復(fù)雜多變的形勢面前，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢下的各種誘惑和考驗(yàn)面前，一定要身正行直，全方位地管