6事業(yè)單位防治“吃空餉”自查報告(參考版)
2024-09-21 03:42本頁面
【正文】 。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。 自查結(jié)果：無 三、主要做法 （一）嚴(yán)格加強了日常管理。自查結(jié)果：無 機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取
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