干部作風(fēng)建設(shè)治理工作報(bào)告(參考版)
2024-09-20 02:29本頁面
【正文】 我們堅(jiān)信在委、 政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工將牢固樹立 “ 以人為本、執(zhí)政為民 ” 的理念，加快推進(jìn)我發(fā)展。但是我們?nèi)砸乐褂羞^場，把干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)突出 問題專項(xiàng)治理工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重 第 3 頁 共 3 頁 要依據(jù)。各單位結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、重點(diǎn)項(xiàng)目定期通報(bào)制、干部考核評價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時(shí)把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。凡自查自糾階段自己已經(jīng)解決的問
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